20xx辦公室年度自我鑒定參考范文-文庫吧資料
2025-01-17 04:41本頁面
【正文】 實際征詢題相結(jié)合的方式，使辦公室人員結(jié)實樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，嚴(yán)格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、貧寒和寂寞，在艱苦的磨練中充實本身，完善自我。同時，還留意組織工作人員加強(qiáng)根本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷探究做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手；二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神教育。按照辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導(dǎo)工作。辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。三、強(qiáng)化奉獻(xiàn)認(rèn)識，努力營建團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌?？朔卸杷枷?，銳意進(jìn)取，就必須發(fā)揮工作的主動性、制造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，在主動效勞上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時俱進(jìn)。二是在提高預(yù)見性上下功夫，加強(qiáng)工作的超前性
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