20xx加強基層個人心得體會范文-文庫吧資料
2025-01-17 04:35本頁面
【正文】 動。全縣90多個縣直部門和單位的x000多名干部分別與1x0多個村莊、x00多家企業(yè)和1?2萬個相對貧困的家庭結成共建對子，幫助群眾解決實際困難和問題。幾年來，全縣聯(lián)動部門共接受群眾求助熱線電話1x萬個，全部得到妥善處理，贏得群眾普遍歡迎。自XX年以來，我縣以“為群眾經(jīng)濟上解困、生活上解憂、精神上解悶”為目標，探索實施為民服務聯(lián)動工程。南玉鎮(zhèn)抓住縣區(qū)“北擴東移”的契機，在鎮(zhèn)南規(guī)劃建設經(jīng)濟園區(qū)，為解決建設用地，黨委書記帶頭，組織兩委成員和駐村干部學習有關法律法規(guī)，深入村莊挨家挨戶做工作，在短時間內(nèi)規(guī)劃完成了占地x?8平方公里的經(jīng)濟園區(qū)，目前入園項目已達16個，總投資2?3億元。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)廣大干部為了搞好大項目建設，起早貪黑，沒有節(jié)假日和星期天，天天工作在工地上，真心實意為客戶服務，保證了項目建設進度。年初我縣圍繞實現(xiàn)提前十年全面建設小康社會的奮斗目標，創(chuàng)造性地提出了以工業(yè)化為重點、以民營化為主體、以國際化為方向、以城鎮(zhèn)化為載體的“四化”戰(zhàn)略。
(二)開展活動，搭起基層干部轉變工作作風的新平臺。三是實行典型引路。先后建立了四個培訓基地，讓廣大黨員干部邊接受教育、邊實踐鍛煉。二是加強系統(tǒng)培訓。一是搞好專題教育。我們緊緊抓住執(zhí)政為民這一“三個代表”的本質(zhì)要求，教育引導廣大基層干部積極轉變工作作風，以實際行動取信于民。各級各部門以轉變基層干部工作作風為契機，按照“四化”戰(zhàn)略要求，將招商引資和大項目建設作為超常規(guī)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，求實創(chuàng)新，真抓實干，加快了經(jīng)濟發(fā)展步伐。今年1—9月份，全縣信訪案件同比減少23%。對群眾關心的熱點難點問題，廣大黨員干部主動幫助解決，使問題化解在萌芽狀態(tài)。今年以來，全縣86個單位接到群眾和企業(yè)的感謝信x68件、錦旗162面。廣大基層干部注意站在群眾的角度考慮和解決問題，融洽了黨群干群關系。今年該鎮(zhèn)已開工工業(yè)項目20多個，其中過億元的3個，過千萬元的x個。去年，該村黨支部籌措資金10萬多元，發(fā)動全體村民上陣，用一個月時間建起了長136米、寬x米的“順民橋”，極大地方便了群眾，黨支部的威望得到提高，今年該村收繳農(nóng)業(yè)稅僅用了3天時間。目前，全縣三種類型村黨支部班子的比例達到x0:xx:3，后進村比例下降了3個百分點。
一是基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。近年來，全縣先后有3x名基層干部因成績突出被破格提拔重用，8名基層干部被免職或降職。每年組織限額以上企業(yè)負責人、個體私營業(yè)戶以及有關人員，對職能部門及工作人員進行一次“雙評”。每月1x日為各村黨員學習日，提高黨員素質(zhì)。針對部分農(nóng)村黨員干部“不學習、不辦公、不與群眾見面”的問題，在全縣推行“三集中”制度，即每周二為農(nóng)村干部集中活動日，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)(工作片)為單位組織學習，安排交流工作。大力實施鎮(zhèn)務、村務、校務和廠務公開，每月9日為公開日，縣里統(tǒng)一組織檢查，保證群眾的知情權、參與權、管理權得到有效落實。在干部選任上，改進干部考察任用辦法，組建常年工作隊，經(jīng)常性地考察干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。二是民主公開制度?？h級領導率先垂范，每人聯(lián)系1處鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個村、2—x個企業(yè)和1個學校，經(jīng)常深入實地調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公解決問題。副科級以上干部每年至少拿出三分之一的時間下基層搞調(diào)研，寫出2—3篇有價值的調(diào)研報告。一是密切聯(lián)系群眾制度。責成縣委組織部牽頭組建常設性辦公室，
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