20xx黨建述職報告范文-文庫吧資料
2025-01-17 03:58本頁面
【正文】 面教育，做到警鐘長鳴，組織參觀廉政教育基地，使黨員干部筑牢了拒腐防變意識，樹立了廉政勤政新風尚。二是教育為先，筑牢思想道德防線。
一是簽訂廉政目標責任書、落實責任制。通過文明創(chuàng)建及各種活動的開展，全體干部職工的文明意識、大局意識和家園意識進一步增強，文明素質(zhì)進一步提升。五是利用春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展“我們的節(jié)日”主題教育活動。三是積極參與文明城市創(chuàng)建活動，加強文明單位建設。一是組織開展學雷鋒志愿服務活動，在節(jié)假日期間廣泛招募社會志愿服務人員達2019人次。
(三)以創(chuàng)建文明單位為載體，精神文明建設活動成效顯著。其次，落實中央《條例》要求，認真做好換屆工作，結(jié)合園區(qū)發(fā)展實際，向市直工委組織部積極申請增設黨支部，并對原有黨支部進行更名，按照領(lǐng)導分工分別更名為第一、第二、第三、第四黨支部，得到了市直工委的批復，并于今年2月份對各支部進行了換屆選舉。
全年黨建工作堅持以目標責任制為抓手，促進黨的各項工作任務嚴格落實。通過各種形式的學習宣傳活動，把全局黨員干部職工的思想認識切實統(tǒng)一到了xx大精神上來，為實現(xiàn)園區(qū)工作又好又快的發(fā)展提供了強大的精神力量。四是舉辦專題論壇，每一名黨員要結(jié)合園區(qū)建設實際，選定一個論壇專題，組織有關(guān)科室人員參加研討交流，共舉辦了三期專題論壇。管理局統(tǒng)一配發(fā)了“學習xx大精神專用筆記本”，統(tǒng)一編號管理。二是征訂學習資料，配發(fā)專門筆記本。組織了多種形式的學習活動。
一、2019年主要工作回顧
(一)以學習xx大精神為載體，黨的理論武裝工作更加深入。
【2019黨建述職報告范文二】
2019年是濮上園搶抓機遇，趕超發(fā)展的一年。并且注意調(diào)查分析，主動獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)。
二是當好參謀助手，服從上級領(lǐng)導決策。在改革創(chuàng)新上意識不強，水利工作沒有提出新的措施。二是高標準、嚴要求、高質(zhì)量的服務意識還不夠強。工作作風上有差距。
一是深入學習上有差距。
水管站的具體工作是負責我團轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)業(yè)灌溉管理、防汛抗旱、水利配套工程設施管理及安全運行、水資源管理、水法律法規(guī)宣傳以及團黨委交辦的其他臨時工作. 為把職責范圍內(nèi)的各項工作做實做好，我總是以認真負責的態(tài)度，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，對領(lǐng)導交辦的各項工作從不推諉,不論份內(nèi)份外,都是想方設法，充分發(fā)揮站全體黨員干部職工的集體智慧，克服困難圓滿完成工作任務。在工作生活中，始終以身作則，團結(jié)同志，尊重他人，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在職工群眾中樹立起了黨員干部的良好形象。
在工作紀律上，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責。三是牢固樹立管好水利為民服務的思想。在日常工作生活中一是堅持黨性原則，在處理公與私，原則問題上，做到原則面前不讓步。落實了黨務、連務公開，對單位職工開展水利管理工作情況及糾風工作的落實情況進行督察。落實了黨員干部設崗定責及民主生活會制度，簽訂了家庭助廉承諾書及水管人員行業(yè)糾風責任書。如調(diào)配水不及時、電話指揮、工作懶散推，針對上述問題，站黨支部安排掛鉤兩段領(lǐng)導分組進行不定期下灌區(qū)督察。
黨的群眾路線教育實踐活動啟動后，站黨支部以“建設民生水利、服務團場發(fā)展”為主題，以“我的工作我盡責、我的工作黨放心”為主線，按照“四個不讓” (不讓政策在我手中截留，不讓事故在我手中發(fā)生，不讓灌情在我手中耽誤，不讓服務對象在我這里受到冷落)要求，集中開展了“下灌區(qū)、知灌情、強服務、解難題”走訪用水戶及意見征求活動。爭優(yōu)秀、比技能”活動，貫穿于水管工作各環(huán)節(jié)，同時細化量化績效考核標準，在全站形成比學趕幫超的良好氛圍，不論是灌水一線、技改攻關(guān)，還是急難險重任務，黨員作用得到了充分發(fā)揮，有效的促進了水管服務意識和質(zhì)量的提升。同時站黨支
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