20xx企業(yè)財務(wù)工作參考計劃2)-文庫吧資料
2025-01-17 03:56本頁面
【正文】 接著加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉庫治理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素養(yǎng)與業(yè)務(wù)治理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),治理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位治理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個治理員的業(yè)務(wù)治理水平,會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫治理員施行目的治理與績效治理,確定目的,達(dá)成目的,加強(qiáng)考核監(jiān)視力度,與工資掛勾,真正做到獎罰清楚?！ 〔块T責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間互相信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎罰清楚。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),加強(qiáng)責(zé)任考核?！ 〔檎胰狈s先進(jìn),立足根本爭先進(jìn),時值潤發(fā)集團(tuán)提出樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促開展、爭效益活動、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè),鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)展對口紅旗競賽的今天,作為個人我們要實現(xiàn)表達(dá)自已的人身價值,企業(yè)的興衰直截了當(dāng)關(guān)系到個人的榮辱,作為財務(wù)治理部門,為公司實現(xiàn)共同的目的我們要添磚加瓦,學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神:艱辛創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益治理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。在公司加強(qiáng)治理、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們
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