20xx信任不能代替監(jiān)督心得體會(huì)范文-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 03:54本頁(yè)面
【正文】 形成一種震懾力、威懾力。黨員、干部在自律過(guò)程中的主觀能動(dòng)作用一旦迸發(fā)，就會(huì)自覺(jué)筑起思想道德防線，努力做清正廉潔的好黨員、好干部。黨員、干部在自律方面的能動(dòng)作用來(lái)自哪里?黨組織的信任是他們重要的推動(dòng)力量。不忘初心、不忘本色、不忘使命、不忘責(zé)任，始終沿著黨指引的方向一路前行。信任我、是對(duì)我的放心，信任我、是對(duì)我的鞭策，信任我、是對(duì)我的鼓勵(lì)，信任我、是對(duì)我的期待，我不能辜負(fù)這種信任，我要努力回報(bào)這種信任。信任激勵(lì)能夠激發(fā)黨員、干部在自律方面的內(nèi)生動(dòng)力。
激勵(lì)方式：信任是柔性激勵(lì)，監(jiān)督是強(qiáng)制約束
信任與監(jiān)督作為兩個(gè)不同的維度，其作用方式一個(gè)是自律、一個(gè)是他律，但二者的最終目標(biāo)指向是一致的，即激勵(lì)、監(jiān)督黨員、干部不忘初心，始終做一個(gè)好黨員、好干部?！靶《床谎a(bǔ)大洞吃苦”，一些黨員、干部出問(wèn)題，最初都是由小問(wèn)題逐步演變而來(lái)的，而來(lái)自黨組織的監(jiān)督能及時(shí)給黨員、干部提個(gè)醒，堵個(gè)漏、說(shuō)個(gè)不，在問(wèn)題剛剛露頭時(shí)就把它解決掉。黨員、干部在成長(zhǎng)發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)有各種思想的影響、各種價(jià)值的左右、各種聲音的干擾、各種生活的浸染，能否大道前行，不走錯(cuò)路、不走邪路、不走歪路，來(lái)自于黨組織的監(jiān)督可以幫助他們驅(qū)霧霾、引航向。黨員、干部不是生活在真空中，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境，各種各樣的誘惑，出錯(cuò)機(jī)率在增大，失足的風(fēng)險(xiǎn)在增強(qiáng)，能不能做到“出污泥而不染”，僅僅靠個(gè)人的主觀努力是不夠的，他需要黨組織構(gòu)建監(jiān)督這道防錯(cuò)“隔離墻”。一個(gè)黨員、一個(gè)干部真正要做到自知之明并不容易，其思維定勢(shì)往往是欣賞自己的長(zhǎng)處而掩蓋自己的不足，關(guān)注自己的成就而忽視自己的問(wèn)題，解決這種“燈下黑”就需要來(lái)自于黨組織的監(jiān)督。一些黨員、干部之所以出問(wèn)題，就在于其對(duì)來(lái)自黨組織的監(jiān)督有一種逆反心理，不接受監(jiān)督而導(dǎo)致的苦果。
監(jiān)督是黨組織對(duì)黨員、干部給予愛(ài)護(hù)的一種特別形式。從心理投射的情況看，黨員、干部對(duì)黨組織給予他們的放心態(tài)度是認(rèn)同的，歡迎的、滿意的，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，黨組織放心就意味著自己有更大的自由空間、自便舞臺(tái)，更多的自主機(jī)會(huì)、自選動(dòng)作。聽(tīng)黨話、跟黨走，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按照黨員形象努力塑造自己，做一名合格的黨員，是黨員隊(duì)伍的本質(zhì)和主流，對(duì)他們應(yīng)當(dāng)放心。
把握維度：信任是放心，監(jiān)督是愛(ài)護(hù)
對(duì)于黨員、干部的工作，黨員、干部的生活，一方面需要從信任的維度放心他們，另一方面需要從監(jiān)督的維度愛(ài)護(hù)他們，信任不能代替監(jiān)督就是從
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