20xx供電局整頓工作作風(fēng)心得體會3篇-文庫吧資料
2025-01-17 03:54本頁面
【正文】 。截至目前，該公司已經(jīng)開展學(xué)習(xí)討論58次，面對面談話88人次，收集體會文章28篇、關(guān)于作風(fēng)整頓的建議62條，確保員工從思想根子上牢固樹立了法制觀念，知紅線、守底線。
查學(xué)習(xí)討論，嚴作風(fēng)紀律
為讓全體員工自省自查，振奮精神，確保該公司連續(xù)10個月的用戶好評、零投訴能順利保持全年，該公司大力開展作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)討論，重申員工服務(wù)行為和作風(fēng)建設(shè)“十條禁令”， 學(xué)習(xí)公司道德作風(fēng)建設(shè)及依法治企專項整治行動實施方案，將各單位今年以來出現(xiàn)的負面典型事件和全國審計署在審計過程中發(fā)現(xiàn)的“出血點”、發(fā)熱點”集中匯總，讓員工對照學(xué)習(xí)，引以為戒。
年末歲尾，如何督促激勵員工不懈怠，保持高昂的斗志，圓滿完成全年各項工作，如何抵御年關(guān)可能滋生的各類腐敗因子，成了富陽供電公司步入四季度后重點思考的問題。這也是我公司‘三查三嚴’整頓作風(fēng)紀律的一項重要工作。
供電局整頓工作作風(fēng)心得體會范文2： 11月25日，富陽供電公司行風(fēng)監(jiān)察專職付揚軍整理出一份記錄著148條問題的問題匯總單，“這張表單全面反映了公司20xx年在正風(fēng)肅紀、行風(fēng)巡查、信訪舉報、95598投訴工單等工作中的存在問題。公司每月定期對員工打卡記錄情況進行公示、通報、考核。
做到有據(jù)可依。建立以機關(guān)部門、供電所(站)為單位覆蓋全員的員工考勤體系，掌握員工出勤動態(tài)，做到真實、全面、及時、準確。7月10日，全南縣供電公司以建設(shè)硬朗作風(fēng)為抓手，以
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