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20xx領(lǐng)導(dǎo)干部自我鑒定材料模板-文庫(kù)吧資料

2025-01-17 03:11本頁(yè)面
  

【正文】 來,我認(rèn)真研究學(xué)習(xí)了中央、省委各級(jí)會(huì)議精神和學(xué)習(xí)材料,同時(shí)認(rèn)真研讀《論群眾路線 重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi) 重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料,通過不斷加深理論學(xué)習(xí),本人深刻認(rèn)識(shí)到了開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于組織建設(shè)和個(gè)人提高的重要意義,也使我在”。的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求,聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際,對(duì)作風(fēng)之弊進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除,基本做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí),達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的,現(xiàn)將自己對(duì)前階段工作”。
領(lǐng)導(dǎo)干部自我鑒定材料模板篇三  自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,我對(duì)照黨章規(guī)定,接照中央”。
  在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,我一定會(huì)不斷的去完善自己,會(huì)針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題有的放矢,會(huì)去多多錘煉自己,會(huì)去逐步提高自己的理論水平、管理能力和人際交往能力,爭(zhēng)取使自己成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員,一位名副其實(shí)的”。
  不足之處就是人際交往能力較差,除了學(xué)習(xí),平時(shí)與同學(xué)們的交往很少。
  在學(xué)習(xí)上,能夠嚴(yán)格要求自己,專心聽講、勤于思考,認(rèn)真記筆記,能每天進(jìn)行自覺的學(xué)習(xí)反思,能利用一切機(jī)會(huì)主動(dòng)向老師求教,力求做到了理論與實(shí)際相結(jié)合,從而進(jìn)一步提高了自己的科學(xué)文化素養(yǎng)。領(lǐng)頭羊”。為了發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,促進(jìn)以后的工作與學(xué)習(xí),特作自我鑒定如下:
  培訓(xùn)期間,本人嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理紀(jì)律,不遲到、不早退、不無故曠課。
  二為期半個(gè)月的領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)就要結(jié)束了。工作越難,越不能放松管理,該批評(píng)的就要嚴(yán)肅批評(píng),該處理的就要果斷處理,這樣才能帶出一支能征善戰(zhàn)的好隊(duì)伍。
  一九四二年開展的延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng),在全黨普遍進(jìn)行了一次馬克思主義的再教育,使全黨同志達(dá)到了空前的思想統(tǒng)一,為奪取新民主主義革命的勝利奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織基矗在改革開放建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的歷史新時(shí)期,我們同樣需要拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器,堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針,堅(jiān)決改變黨內(nèi)存在的紀(jì)律松弛和軟弱煥散的現(xiàn)象,保證改革開放和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。右”。左”。當(dāng)然,我們所說的批評(píng),不是一般意義上單純地訓(xùn)人,而是正常的、積極的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng),是我們黨保持旺盛生命力的一個(gè)思想武器。這種團(tuán)結(jié),只有通過積極的思想斗爭(zhēng),才能獲得和鞏固。和沒有正確思想維系的團(tuán)結(jié),不是真正的團(tuán)結(jié)。
  實(shí)踐證明,”。一個(gè)組織,一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),如果沒有積極的思想斗爭(zhēng),也就沒有波瀾起伏,就會(huì)成為一潭死水,最終導(dǎo)致失去生機(jī)和活力,正氣下降,邪氣上升,貽誤黨的事業(yè)和一方百姓。有些領(lǐng)導(dǎo)干部怕開展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,片面強(qiáng)調(diào)理解人、關(guān)心人、尊重人,搞一團(tuán)和氣,皆大歡喜,對(duì)不良現(xiàn)象睜一只眼,閉一只眼,或輕描淡寫,不痛不癢,以求得暫時(shí)的和平共處。班子成員雖有工作分工,但目標(biāo)責(zé)任不具體,不明確,干好干壞一個(gè)樣,缺乏開展批評(píng)和自我批評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。三是監(jiān)督機(jī)制不健全,責(zé)任目標(biāo)不明確。廟雖不大,唯我獨(dú)尊”。
 
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