20xx職業(yè)衛(wèi)生培訓工作總結模板-文庫吧資料
2025-01-17 03:10本頁面
【正文】 習的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學習思想做出良好的表率。
五、改進措施及建議
法人與礦領導一定要重視培訓效果和質量，有計劃有步驟地安排培訓學習工作的開展。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。
四、存在的問題和不足
培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。
通過今年的培訓考試，使我礦不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。以往，煤礦培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。培訓課程主要集中為以下幾類：
二、培訓內容：
職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識
《職業(yè)病防治法》
《安全生產法》
《塵肺病防治條件》
《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》
《職業(yè)健
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