20xx企業(yè)書記在年黨建工作會議上的講話-文庫吧資料
2025-01-17 03:10本頁面
【正文】 考核評價辦法等12項黨建工作制度，進一步健全完善了全面從嚴治黨制度保障體系。面對中央不斷強化責(zé)任意識，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的新部署新要求新舉措，各級黨組織要認真學(xué)習(xí)貫徹，深刻領(lǐng)會核心要義和精神內(nèi)涵，牢固樹立“四個意識”，始終堅持正確的政治方向，時刻同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，貫穿于公司改革發(fā)展的全過程。十九大以來，中央不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性。各級黨組織和全體黨員干部，一定要認清當(dāng)前形勢，提高思想站位，增強主動性和自覺性，堅持不懈地加強公司黨的建設(shè)。(列舉主要成績)這些成績的取得，既是各級黨組織和廣大黨員真抓實干、砥礪奮進的結(jié)果，也是廣大黨務(wù)干部奮發(fā)有為、主動履責(zé)的結(jié)果。開展企業(yè)文化項目建設(shè)，X 個課題入選XX公司級項目，X項成果參加XX管理創(chuàng)新項目評選。融入XXXX建設(shè)，開展XXX創(chuàng)建，改善XX文化環(huán)境，營造和諧氛圍，穩(wěn)定員工隊伍。積極爭創(chuàng)各類文明單位，提升企業(yè)文明素質(zhì)，推薦“XX年度”X公司文明單位X家。廣泛開展道德講堂、志愿服務(wù)等群眾性文明創(chuàng)建活動，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。結(jié)合公司階段重點工作，分別以青年“關(guān)懷 成長”和員工健康為主題，分片開展員工思想動態(tài)調(diào)研分析，推進員工思想動態(tài)調(diào)研“深耕細作”，增強調(diào)研針對性和實效性。XX刊發(fā)《XX》X篇專題文章，展示黨建工作成效。充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，推進“XXXX”工程建設(shè)，開展“XXXX”活動，策劃《XX》宣傳方案，中央電視臺對XXXX進行直播報道。黨員“XXXX” 先鋒工程成為公司黨建工作的一個新品牌，XX 雜志等多家媒體進行報道。組織基層一線黨支部，結(jié)合本單位工作實際，通過“XX”查找破解一線難題，通過“XX”落實黨建責(zé)任。堅持服務(wù)安全生產(chǎn)，以“XXX”活動為載體，組織黨團員認真查找身邊不安全的現(xiàn)象、因素和隱患，融入崗位實際開展“三亮三比” 活動，簽訂“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”責(zé)任書，加強安全素質(zhì)和安全管控能力建設(shè)，落實本質(zhì)安全要求。公司領(lǐng)導(dǎo)講授廉政黨課，通報典型案例，教育黨員干部自覺遵守廉潔自律要求，馳而不息地查糾“四風(fēng)”問題，鞏固干事干凈的良好局面。
三是深入自查自糾。
二是深化約談機制。制定 2020年度紀檢監(jiān)察工作要點，明確 X類X項重點工作任務(wù)。
(五)嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，廉政建設(shè)全面落實
一是落實“兩個責(zé)任”。
三是加強干部培養(yǎng)。突出5個專業(yè)分類，開展本部干部測評，準確掌握專業(yè)干部工作情況和對基層的服務(wù)指導(dǎo)能力。加強“退二線” 干部管理，引導(dǎo)“退二線”干部自覺履行崗位職責(zé)，切實發(fā)揮應(yīng)有作用。制定公司《XXXX》，進一步嚴明干部人事紀律。印發(fā)《關(guān)于進一步加強黨務(wù)干部培訓(xùn)的通知》，分層抓好黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三是加強基礎(chǔ)建設(shè)。開展發(fā)展黨員工作自查，督促指導(dǎo)各單位規(guī)范工作流程。
二是強化黨員管理。深入落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真召開 201x年度民主生活會，著力查找突出問題，并制定整改措施加以改進。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層督導(dǎo)X次，發(fā)現(xiàn)和挖掘了黨員政治生日、黨員積分制管理等基層創(chuàng)新典型做法，及時下發(fā)典型案例，加強黨建
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