20xx馬云勵志演講稿5篇-文庫吧資料
2025-01-17 02:56本頁面
【正文】 我們一定會出人頭地!
1984年，20歲的馬云第三次參加高考。他那時(shí)常常跑到浙江大學(xué)圖書館去學(xué)習(xí)。
但是馬云卻仍不甘心，他不甘心一輩子只當(dāng)個(gè)臨時(shí)工，他要考大學(xué)，他明白只有考大學(xué)才能改變他的命運(yùn)。但是老天偏偏喜歡跟他開玩笑，他再次慘敗，數(shù)學(xué)只考了19分。1983年，19歲的馬云第二次參加了高考。
在經(jīng)過一番深入思考之后，他決定再戰(zhàn)高考?！度松防锔呒恿值墓适律钌罡腥玖怂?。他每天踩著一輛裝滿貨物的笨重的三輪車，在崎嶇不平的路上吃力地行駛。但是他的數(shù)學(xué)，只考了1分。1982年馬云第一次參加高考。以下是他5000字演講的摘錄：
經(jīng)常有人問我馬云你怎么預(yù)測三年以后、怎么預(yù)測未來、你怎么看待未來電子商務(wù)、未來的
形勢，我想預(yù)測未來最好的辦法就是創(chuàng)造它，說到做到、堅(jiān)守承諾！
未來三年并購熱起來
我認(rèn)為，從2020年下半年開始到2020年，互聯(lián)網(wǎng)在中國的并購熱潮會起來，但今天我們定
位自己應(yīng)該是一家高速發(fā)展的小公司。廣積糧像我從小就懶，連長肉都懶的長，
這就是境界?，F(xiàn)在你應(yīng)該知道你不成功的主要原因了吧！
懶不是傻懶，如果
你想少干，就要想出懶的方法。
回到我們的工作中，看看你公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個(gè)不停的人，他是
不是工資最低的？那個(gè)每天游手好閑，沒事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高，據(jù)說還有不少
公司的股票呢！
我以上所舉的例子，只是想說明一個(gè)問題，這個(gè)世界實(shí)際上是靠懶人來支撐的。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了？牛最勤勞，結(jié)果人們給它吃草，卻還
要擠它的奶。
還有那句廢話也要提一下，生命在于運(yùn)動，你見過哪個(gè)運(yùn)動員長壽了？世界上最長壽的人還
不是那些連肉都懶的吃的和尚？
如果沒有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想！
人是這樣，動物也
如此。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯；
懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機(jī)；
懶的一個(gè)一個(gè)的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈；
懶的每次去計(jì)算，于是他們發(fā)明了數(shù)學(xué)公式；
懶的出去聽音樂會，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和cd。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結(jié)果全世界都能看到那個(gè)m的標(biāo)志。
世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當(dāng)勞。這就是全世界身價(jià)最高的運(yùn)動員了。
世界上最好的足球
運(yùn)動員，羅納耳朵，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。弄點(diǎn)糖精加上涼水，裝瓶就賣。
世界上最值錢的品
牌，可口可樂。其實(shí)愛迪生是因?yàn)閼械南胨?br />功的真正原因，所以就編了這句話來誤導(dǎo)我們。并
且被這句話誤導(dǎo)了一生。就是因?yàn)樗麄儚男【褪艿搅隋e(cuò)誤的教育，他們養(yǎng)成了
勤勞的惡習(xí)。我希望把我成功的經(jīng)驗(yàn)和大家分享，盡管我認(rèn)
為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅(jiān)信，一定有個(gè)別懶的去判斷我
講的是否正確就效仿的人，可以獲益匪淺。我特難過，我可以這么肯定地講這屆政府一定會做這個(gè)事，
我們再也不需要有更高的gdp需求，我們需要有綠色的需求，只有這樣我們才能做一個(gè)健康
的人，做企業(yè)做成功了往往會變成不健康，不健康重要標(biāo)志是嘮嘮叨叨講話，以為別人聽，
其實(shí)別人不想聽了。
窮一點(diǎn)還能活得長一點(diǎn)。
最后嘮叨幾句，我
到處都講的，我們關(guān)注自己的空氣、水和食品的安全。如果你希望你企業(yè)做的有味道，這個(gè)味道背后什么
叫文化，文化是用來品，你要分出這個(gè)公司和其他公司的區(qū)別，這個(gè)公司員工和其他公司員
工區(qū)別，只有這樣做，公司才有味道、產(chǎn)品才有味道、服務(wù)才有味道，人才快樂。我覺得中國真正有理
想領(lǐng)導(dǎo)力是道家文學(xué)，儒家思想是我們加強(qiáng)管理最好的東西，佛家思想是讓你學(xué)會做人，因
為領(lǐng)導(dǎo)力很強(qiáng)、管理能力很強(qiáng)的人身上一定有毒，有毒需要佛家思想的空把它化了。
但是這兩年在中國博大精深文化里面體會了很多。日本精致的文化管理也相當(dāng)了不起。真正把管理做好，把文化做好，管理、文化背后必須有強(qiáng)大思想，沒有真正很好
的思想沒有辦法把企業(yè)做大。沒有這兩樣?xùn)|西是走不遠(yuǎn)。我們需要把企業(yè)變成有
情感的人，有情感就有朋友，有朋友的人生意自然好，有朋友也要講原則，原則是什么？管
理。什么是企業(yè)文化？墻報(bào)、寫文章不是企業(yè)文化，企業(yè)文化就是把企業(yè)寫得有味
道一點(diǎn)，不要把企業(yè)變成賺錢機(jī)器。我發(fā)現(xiàn)
很多企業(yè)倒下去不是缺乏創(chuàng)新、不是沒有人才，而是完全缺少管理思想。絕
大部分是這樣。
所以我特別期待，而且我最怕的是那些競爭對手動不動講管理、講組織、講文化、講人才，
把這些企業(yè)是最大的競爭，講空的跑到論壇來講大事，基本上沒有干過企業(yè)或者企業(yè)干的不
行。怎么變成才是最關(guān)鍵，從點(diǎn)滴做起、從自己做起、從你招聘的人做起。招人是多么重要。決定中國教育的水平絕不是大學(xué)有多少、大
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