20xx干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得感悟六篇匯編_干部選拔任用追究責(zé)任-文庫吧資料
2025-01-17 02:53本頁面
【正文】 縣委安排，我們第X考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對(duì)XX同志任XX試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察，具體情況匯報(bào)如下： 信仰堅(jiān)定，黨性觀念較強(qiáng)。應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任。
在工作過程中要加強(qiáng)和改進(jìn)管理監(jiān)督，健全完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的管理機(jī)制，以及崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)機(jī)制，形成嚴(yán)管厚愛新常態(tài)。
對(duì)于基層干部而言完善年輕干部綜合分析、動(dòng)態(tài)管理、實(shí)時(shí)調(diào)控、成長紀(jì)實(shí)等機(jī)制，實(shí)行選調(diào)生和大學(xué)生村官清單管理辦法。
從任前事項(xiàng)報(bào)告到離任檢查，從專項(xiàng)檢查到問題核查，《辦法》對(duì)干部任前、任中、任后各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，既保證了政治土壤的純潔性，也對(duì)干部的成長起了很好的保護(hù)作用。實(shí)際操作中，要注意做到隊(duì)伍‘?！⒐ぷ鳌?、協(xié)同‘活’，發(fā)揮專項(xiàng)檢查的最大效果。
《辦法》明確，選人用人專項(xiàng)檢查結(jié)合巡視巡察部署開展，并對(duì)工作機(jī)制、檢查方式、問題反饋和整改等作出具體規(guī)定。
將全面從嚴(yán)治黨的最新實(shí)踐和成果固化為制度，是《辦法》的特點(diǎn)之一。
在監(jiān)督檢查工作機(jī)制方面，《辦法》明確指出，要強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查、完善黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督、健全組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督、拓寬群眾監(jiān)督渠道，以及健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度等，構(gòu)建起一張全方位、多層次的立體監(jiān)督網(wǎng)?！币?guī)范選人用人，離不開制度保駕護(hù)航。
【篇五】 “小智治事，中智治人，大智治制。
貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門擔(dān)負(fù)重大職責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭落實(shí)制度要求，堅(jiān)決糾正違反制度行為，用黨性原則、剛性制度和鐵的紀(jì)律為黨和人民把好選人用人關(guān)。要建立健全自查自糾機(jī)制，堅(jiān)持有案必查、鼓勵(lì)自查、上級(jí)督查。在繼續(xù)整治拉票賄選問題的同時(shí)，要嚴(yán)肅查處買官賣官行為，讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。
提高選人用人公信度是硬任務(wù)，整治用人上不正之風(fēng)要有硬措施。要做好四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳，將有關(guān)執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會(huì)公開，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。
貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度，各級(jí)黨委和組織部門要增強(qiáng)原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性，敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。
《責(zé)任追究辦法》細(xì)化了干部選拔任用工作的責(zé)任主體，界定了責(zé)任追究的主要情形，明確了責(zé)任追究的具體方式，是整治用人上不正之風(fēng)的“殺手锏”；《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》明確了干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)和審核程序，前移了監(jiān)督關(guān)口，為選人用人安裝了“過濾器”；《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定地方黨委常委會(huì)要向全委會(huì)專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并對(duì)干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，強(qiáng)化了全委會(huì)在用人監(jiān)督上的作用，為評(píng)估選人用人效果提供了“度量衡”；《離任檢查辦法》規(guī)定市縣黨委書記即將離任時(shí)，要對(duì)其選人用人情況進(jìn)行檢查，并把檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用市縣黨委書記的重要依據(jù)，可以說是一種“用人審計(jì)”。
我個(gè)人認(rèn)為干部選拔任用監(jiān)督制度的出臺(tái)，是提高選人用人公信度，是黨用人制度建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。
通過學(xué)習(xí)，加深了我對(duì)干部選拔任用法規(guī)政策，特別是四項(xiàng)監(jiān)督制度的理解和把握，對(duì)于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，深入整治用人上的不正之風(fēng)；對(duì)于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，都具有重要意義。要強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)不按規(guī)定辦事、用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要嚴(yán)厲追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
干部選拔任用還必須要嚴(yán)格把好廉政關(guān)，要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1