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20xx機關(guān)干部演講稿_機關(guān)干部競聘演講稿8篇-文庫吧資料

2025-01-17 02:42本頁面
  

【正文】 幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們關(guān)懷和幫助。競聘失敗,心平氣和,讓賢換位,力所能及,鞠躬盡瘁,奉獻企業(yè)。即以用心進取的精神參加競聘,已自知之明之心對待測評,以平和的心態(tài)對待下崗。對職工負責,對企業(yè)負責,對國家負責。
做好養(yǎng)老基金、醫(yī)療統(tǒng)籌、住房基金三項統(tǒng)籌和失業(yè)保險工作。
認真執(zhí)行勞動合同法,勞動合同簽約率達100%.此刻我處職工勞動合同以到期限,構(gòu)成事實上的勞動關(guān)系,急需續(xù)簽勞動合同,、中專畢業(yè)生更要及時簽定好勞動合同,也是防止人才流失的保證。提高專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)、職稱級別。提高專業(yè)技術(shù)干部的專業(yè)知識水平。:全面提高員工整體素質(zhì)。并貫徹執(zhí)行,職工培訓(xùn)要講實效,重點要抓落實,認真做好基礎(chǔ)管理工作,建立健全職工培訓(xùn)檔案和原始資料。
,宏觀控制工資總額,用心改革工資分配辦法,在全處實行崗位薪資,并逐步完善管理辦法,在效益優(yōu)先,兼顧公平的原則基礎(chǔ)上,使我處工資改革工作健康有序的發(fā)展。使他們感到企業(yè)的溫暖,及時幫忙解決他們的工作和生活的問題,使他們感到在企業(yè)有用武之地,施展才華體現(xiàn)自我價值,才能安心在本企業(yè)工作,以待遇留駐人,在體現(xiàn)個人才干同時,在職務(wù)提升,職稱晉級,了解和掌握他們的動態(tài),深入細致做好工作。在改革和人才流動的這天,留住人才,用好人才,是人事管理的首要工作。建立人才信息儲備庫,以快捷方便的解決問題. 加強對專業(yè)技術(shù)人員的管理工作。初級職稱40,中級50%,高級10%,技術(shù)工人比例為:1,高級工50%,中級工30%,初級工10%。既技術(shù)人員50%,技術(shù)工人20%,管理人員20%,后勤服務(wù)人員10%。人員比例有所增加,但不能滿足經(jīng)營管理和施工的需要,個性是技術(shù)工人逐年減少,有些工種斷檔,改行的人較多,急需進行調(diào)整,所以要加強管理,采取可行措施,改變現(xiàn)狀。
,管好人,宏觀上控制員工的總量及各類人員的比例,滿足處施工管理經(jīng)營管理的需要。
工作設(shè)想 根據(jù)局改革的規(guī)劃和處領(lǐng)導(dǎo)的指令,作為人事主管部門應(yīng)責無旁貸,在兩項改革中邁出了第一步,但許多制度還不健全,有許多工作還沒有落實,改革的深度和力度還不夠,因此要加快步伐,落實改革方案,建立健全制度,在條件具備的條件下,在全處推行項目經(jīng)理、確定每個員工的工作標準,逐步推行在操作層崗位競爭上崗機制,然后根據(jù)崗位職責和工作業(yè)績確定薪酬,做到‘人盡其才,才盡其用,充分調(diào)動每位員工的工作的創(chuàng)造性和用心性,不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。原先的人事科改為人力資源科也不僅僅單是名稱的變換,是為適應(yīng)市場經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展的需要,它職能的重點要向人才開發(fā)、人才培養(yǎng)、提高員工素質(zhì)的方面轉(zhuǎn)移。能敬業(yè)愛崗,有必須的工作經(jīng)驗和相應(yīng)的人際關(guān)系交往潛力,能獨立處理解決工作中的問題。歷任支部書記、團委書記、人事科長職務(wù),1980年從事人事和勞動工資管理工作,1989年擔任人事科長至今。公選,只是我漫漫人生路的一個小小驛站,歇歇腳,我將繼續(xù)前行,勇往直前! 謝謝大家! 【篇五】 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁: 大家好! 機關(guān)進行機構(gòu)改革,公開競聘工作人員,改革給企業(yè)帶來生機,給員工帶來機遇,用心支持,重在參與,把握機遇。
寶劍鋒自磨礪出,梅花香從苦寒來。做好群眾工作。在實踐中學。向領(lǐng)導(dǎo)同事學。干好本職工作。著力營造出輕松愉快、和諧向上的工作氛圍,真正做到“人心齊、泰山移“。把年輕干部“新“與“活“的特點貫穿到對工作的嚴要求和高標準之中,大膽革除工作中一些不合時宜的方式方法,做到與時俱進、開拓創(chuàng)新。圍繞黨委政府的中心工作,結(jié)合所在單位實際,沉下身子,搞好調(diào)查研究,制定出“應(yīng)急“和“謀遠“兼而有之的工作計劃,并認真加以貫徹落實。迅速完成由獨立工作向組織協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變,由“領(lǐng)導(dǎo)交辦、辦就辦好“向“怎么去辦、怎么辦好“轉(zhuǎn)變。如果承蒙各位評委老師信任,讓我在這次面試中脫穎而出,我一定倍加珍惜、倍加努力,在新的工作崗位上,為黨和人民的事業(yè)貢獻出自己全部的精力。不管最終的結(jié)果如何,我都會坦然面對??偸窍M米羁斓乃俣?、以最好的效果融入集體,與大家一起,集中精力,形成合力把工作做好。團結(jié)出凝聚力,團結(jié)出戰(zhàn)斗力!我像愛護自己的眼睛一樣愛護和同志們的團結(jié)。茫茫人海,短暫人生,大家在一起共事是一種緣分,我很珍惜這種緣分??傊恳淮蔚墓ぷ髯冞w和角色轉(zhuǎn)換,都成為我施展才華的舞臺,也全方位鍛煉了自己語言溝通、文字表達、綜合管理、組織協(xié)調(diào)的能力。參加工作以來,我既主持過機關(guān)辦公室工作,也曾到村里掛職鍛煉,和基層的干部群眾打成一片,親身感觸到他們生產(chǎn)生活的真實情況。因為年輕,勇于實踐、不怕失敗成為我的座右銘,因為年輕,也就渴望承擔起更重的工作和責任。今年初才被選調(diào)到區(qū)直機關(guān)工作。剛剛邁過而立之年,我朝氣蓬勃、思想活躍、精力旺盛,能夠全身心地投入到工作中去。并且,我也相信機遇終將偏愛那些有所準備的人。
謝謝大家! 【篇四】 尊敬的各位評委老師: 大家好! 非常高興能夠參加這次公選面試!這是一次難得的參與競爭和接受挑戰(zhàn)的機會。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:假如我被聘到這個新的工作崗位,在你們的面前,我還是一個才疏學淺的新兵;我不想奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,支持我。加倍珍惜工作崗位,一要努力學習,不斷充實提高自己;二要深入實際調(diào)查研究,說實話、辦事實、求實效;三要辦事不越權(quán),工作不拖拉,責任不躲避。
三是有較強的工作能力;多年的工作,無論是鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作還是本部門的工作都能夠較好地去完成,為全鎮(zhèn)的穩(wěn)定、發(fā)展做出了積極的貢獻,也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的擁護。在日常生活和工作中,不斷加強個人道德修養(yǎng)鍛煉,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。今天,我本著進一步鍛煉自己,為大家服務(wù)好的宗旨站在這里,參加機關(guān)中層干部競聘,真誠地希望大家能夠給以支持。在這近20年的工作里,我首先要衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo),多年來,對我工作的正確領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和教誨,使我學會了不少工作的方式方法和為人處事的道理。xxxx年到xx鎮(zhèn)政府機關(guān)工作至今。
參加這次
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