20xx年度工作參考總結(jié)后勤年度工作參考總結(jié)范文-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 02:36本頁(yè)面
【正文】 覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性涵養(yǎng)和政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高 一年來(lái)，我一直堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)本人的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的鞏固防線。我充分認(rèn)識(shí)到本人既是一個(gè)治理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。作為一個(gè)治理者，對(duì)下屬充分做到察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在生活中發(fā)揚(yáng)艱辛樸素、節(jié)儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，一直做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞儉樸的生活，嚴(yán)格要求本人，在任何時(shí)候都要起到榜樣帶頭作用。 加強(qiáng)工時(shí)工效治理，建立員工約束和鼓勵(lì)機(jī)制。為了更好總結(jié)工作，后勤部制定了每月工作總結(jié)表，對(duì)總結(jié)工作內(nèi)容進(jìn)展了明確，保證總結(jié)的全面性，便于及時(shí)發(fā)覺(jué)咨詢題和處理咨詢題?！ 〖訌?qiáng)工作總結(jié)，促進(jìn)治理提升。后勤部在20xx年推出了《建立后勤檢查監(jiān)視體系的治理方法》，中心內(nèi)容是層層履行檢查職能，把隨機(jī)不確定的檢查監(jiān)視變成可量化的檢查職責(zé)的落實(shí)，層層明確檢查范圍、檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查標(biāo)準(zhǔn)及檢查周期?！ ≈卫砉ぷ鞔嬖诘呐紶栃院筒淮_定性，一般來(lái)說(shuō)，治理者只能通過(guò)檢查來(lái)監(jiān)視治理的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，但后勤部治理范圍較大，容易出現(xiàn)咨詢題的部位也較多，如何能有效地保證后勤各系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)是后勤效勞落實(shí)的關(guān)鍵。20xx年，后勤部共制造各工程標(biāo)化標(biāo)志共600余項(xiàng)，內(nèi)容涵蓋了所有的房間和運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，使設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的信息更加透明化，有效減少運(yùn)轉(zhuǎn)操作失誤的發(fā)生?！ ⊥晟聘走\(yùn)轉(zhuǎn)工作，推行目視化治理。在工作目的的實(shí)現(xiàn)方面，后勤部實(shí)行每月檢查跟蹤落實(shí)情況，將落實(shí)工作目的的手段和措施列入各部門每月的工作計(jì)劃，年底實(shí)行工作目的完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門治理人員的年終績(jī)效。并同時(shí)提出了落實(shí)的措施和方法、施行計(jì)劃和目的考核的方法。20xx年初，后勤部組織召開(kāi)了20xx年的工作安排布置會(huì)議，提出了以“本錢、效率、效勞”為工作主線確立各部門的治理目的?！ ⊥怀龉ぷ髦攸c(diǎn)，落實(shí)治理目的責(zé)任制?！ ≈卫硎切诘母祝茖W(xué)有序的治理是保持效勞持續(xù)有效的前提條件。在做好專柜賣場(chǎng)效勞的同時(shí)，后勤部同時(shí)加強(qiáng)對(duì)專柜后區(qū)的治理工作，實(shí)行定期對(duì)專柜庫(kù)房進(jìn)展檢查巡視，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處理平安隱患，防止了平安咨詢題的發(fā)生。 20xx年，后勤部將專柜的設(shè)備治理納入物業(yè)效勞治理范圍中，對(duì)專柜賣區(qū)實(shí)行每天巡視制度，關(guān)于需要維修維護(hù)的工程，及時(shí)通知專柜整改，關(guān)于不能按要求整改的，由后勤部按有償維修方式進(jìn)展及時(shí)處理，促進(jìn)賣場(chǎng)整體運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境的提升。在每個(gè)公司特定活動(dòng)中，后勤部都要組織召開(kāi)效勞配合協(xié)調(diào)會(huì)，研究效勞細(xì)節(jié)，確保后勤效勞配合工作保障到位，保證后勤效勞工作的圓滿完成。為全面提高效勞質(zhì)量，后勤部還制定了《維修投訴治理方
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1