20xx辦公室工作參考總結(jié)物業(yè)辦公室工作參考總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 02:25本頁(yè)面
【正文】 定開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)根底?！ 〗又M織開(kāi)展好“提高效勞質(zhì)量和效勞質(zhì)量”的培訓(xùn)工作，在實(shí)在提高效勞水平的根底上，構(gòu)成一整套各部室、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，使各項(xiàng)工作有章可循?！ ∷模?0xx年工作要點(diǎn) 以公司對(duì)物業(yè)治理標(biāo)準(zhǔn)操作的要求為主線，著重在強(qiáng)化治理水平和崗位技能、標(biāo)準(zhǔn)效勞標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量、不斷創(chuàng)新員工培訓(xùn)內(nèi)容等方面做扎實(shí)有效的工作?！ 」ぷ鞣椒ê头绞奖容^單一，與員工的直截了當(dāng)溝通缺乏方法?！ ∪⒐ぷ髦写嬖诘娜狈Α ∞k公室人員治理水平坦體較低，嚴(yán)峻阻礙了工作正常開(kāi)展，需在來(lái)年加強(qiáng)培訓(xùn)。同時(shí)組織舉辦了“卡拉OK競(jìng)賽”、“登山競(jìng)賽”、“迎春聯(lián)誼會(huì)”、“中秋聯(lián)歡會(huì)”、開(kāi)展為困難員工家屬、地震災(zāi)區(qū)捐款等活動(dòng)，從而豐富了員工業(yè)余文化生活，使員工感遭到了企業(yè)的溫和，加強(qiáng)了企業(yè)凝聚力?！ ∪訌?qiáng)思想政治教育，協(xié)助運(yùn)營(yíng)工作開(kāi)展 學(xué)習(xí)“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想以及第二個(gè)“公民道德建立月”等嚴(yán)峻工作中，辦公室在領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定了工作計(jì)劃，進(jìn)展了宣傳發(fā)動(dòng)付諸施行：在貫徹學(xué)習(xí)“十六大”精神、“三個(gè)代表”重要思想和《公民道德施行綱要》中，有計(jì)劃、有步驟地組織員工進(jìn)展了30多小時(shí)、600多人次的學(xué)習(xí)和討論，以不定期抽查提征詢、理論考試和在學(xué)習(xí)園地中公布“心得體會(huì)”等方式保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量，在參加股份公司舉辦的知識(shí)競(jìng)賽和演講活動(dòng)中選派的選手獲得第一名?！ 《?、加強(qiáng)精神文明建立及思想政治工作 一加強(qiáng)基層聯(lián)絡(luò)調(diào)發(fā)開(kāi)工積極性 通過(guò)制定涉及員工切身利益的《物業(yè)公司效績(jī)考核方法》、《加班暫行方法》等規(guī)章制度實(shí)行集體討論方式，加強(qiáng)了與一線員工的聯(lián)絡(luò)，在“提合理化建議、為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)中搜集并整理建議71條其中可行性建議36條、付諸施行11條，對(duì)公司通訊、辦公、招待等費(fèi)用和每月的效績(jī)考核在企務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)展公布，維護(hù)了員工的合法權(quán)益，表達(dá)了工會(huì)、職代會(huì)的職能作用，調(diào)動(dòng)了員工參政議政的積極性。為實(shí)在表達(dá)效勞質(zhì)量，對(duì)辦公室人員的禮貌禮節(jié)、接聽(tīng)的文明用語(yǔ)都進(jìn)展制度標(biāo)準(zhǔn)?！ ?做好辦公用品的操縱工作：如在紙張的使用上初稿、草案盡可能使用廢紙背面或舊紙，用過(guò)的公文紙背面接著使用，能在電腦中錄入的文字盡量不使用公文紙等?！ ?及時(shí)掌握加各公共區(qū)域的照明開(kāi)關(guān)時(shí)間和操縱部門(mén)情況，通過(guò)不定時(shí)檢查來(lái)加強(qiáng)照明用電治理，
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