20xx落實全面從嚴治黨責任述職報告-文庫吧資料
2025-01-17 02:16本頁面
【正文】 析根源，一是精力投入不足。三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。二是基層黨組織政治引領作用發(fā)揮不夠。
二、存在的主要問題及原因
今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各領域基層黨建工作統(tǒng)籌推進不夠。執(zhí)行“三張清單”，年初制定責任清單，季度開出任務清單，反饋督查問題清單，圍繞定責、督責、追責三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責xx人。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。做細做實非公黨建，建好用好黨群服務中心，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達xx﹪、xx﹪。拓展黨組織“肌體細胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優(yōu)化調(diào)整貧困村“第一書記”，實行領導干部聯(lián)村包戶全覆蓋。開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉(xiāng)風。打通服務群眾“最后一米”，提檔升級便民服務中心xx個，嚴格落實村(社區(qū))干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事。著力規(guī)范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內(nèi)容和效果到位。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。設立xx萬元創(chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。選優(yōu)配強好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程序，調(diào)整縣管干部xx人，著力打造一支“結(jié)構(gòu)科學、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意
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