20xx財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型要求財(cái)務(wù)人員[基于共享模式下財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型]-文庫吧資料
2025-01-17 02:14本頁面
【正文】 享的形式下，除戰(zhàn)略會(huì)計(jì)和共享會(huì)計(jì)外，財(cái)務(wù)人員也可以選擇成為一名業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)。但是，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)可以通過設(shè)定審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)來標(biāo)準(zhǔn)化。共享中心的財(cái)務(wù)人員主要的工作雖然與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)有一定的相似性，但本質(zhì)上有很大的區(qū)別。三是財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行、業(yè)績、利潤、投入產(chǎn)出比等進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為企業(yè)戰(zhàn)略提供基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)支撐。戰(zhàn)略會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的職稱主要體現(xiàn)為一是財(cái)務(wù)長遠(yuǎn)決策，高級(jí)財(cái)務(wù)人員從繁瑣的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作中解放出來， 根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展和經(jīng)營轉(zhuǎn)型，做出相應(yīng)的財(cái)務(wù)決策。二、 財(cái)務(wù)共享模式下企業(yè)會(huì)計(jì)的展望（一）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向戰(zhàn)略會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型在財(cái)務(wù)共享的形式下，企業(yè)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變可以分為戰(zhàn)略會(huì)計(jì)，共享會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)三個(gè)方面。
對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)來說，和企業(yè)有經(jīng)營有來往的外部單位的信息是關(guān)注的重點(diǎn)。共享會(huì)計(jì)側(cè)重于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作職能和信息化的相結(jié)合，要求財(cái)務(wù)人員不僅要具備傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)能力，還應(yīng)掌握信息化的技術(shù)手段。（二）財(cái)務(wù)共享模式下的企業(yè)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)共享模型下，企業(yè)會(huì)計(jì)可分為戰(zhàn)略會(huì)計(jì)，共享會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)。另外傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理人員在他們的工作中有跨領(lǐng)域的項(xiàng)目，造成了企業(yè)不必要的資源浪費(fèi)。在這種情況下，許多企業(yè)已經(jīng)開始出現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理人員，專門從事企業(yè)融資投資和其他金融活動(dòng)。我國準(zhǔn)則明確要求企業(yè)的會(huì)計(jì)信息應(yīng)該具備相關(guān)性和可靠性等信息質(zhì)量要求，但由于在實(shí)踐中很難同時(shí)兼顧相關(guān)性
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