20xx局機關(guān)工會工作總結(jié)范本-文庫吧資料
2025-01-17 02:05本頁面
【正文】 我們進一步加強和完善民主管理制度。目前，近年來引進的大學(xué)生在各自的崗位上已初露才華，為交通職工隊伍素質(zhì)的提高增添了較大的后勁。五是在積極引進外省市大學(xué)畢業(yè)生的同時，真心幫助他們成長，做到生活上關(guān)心，工作上支持。三是積極組隊參加市總工會組織的“___市第二屆職工職業(yè)技能大賽”中的消防、計算機、電工技能大賽，并取得一名職工獲消防技能冠軍和一名職工獲“電器維修職工技能操作能手”稱號的較好成績，同時，配合總工會舉辦汽車維修技能大賽，既豐富了職業(yè)技能大賽的內(nèi)容，也為交通行業(yè)中的汽車維修業(yè)職工提供了提高技能，展示水平的機會。二是各基層工會開展結(jié)合本單位實際的勞動競賽。
二、以“真心”幫助職工成才，全面提升職工素質(zhì)
滿足了職工的基本生活需求后，要更好地發(fā)揮職工的工作積極性，作為工會組織，還必須真心實意地幫助職工滿足更高層次地需求，維護職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)和自身發(fā)展權(quán)。從而保障了交通系統(tǒng)的困難職工的基本生活。二是局工會在1994年由各單位出資建立的幫困基金，每年用其基金產(chǎn)生的利息，幫助交通系統(tǒng)相對貧困的職工，每年補助困難職工在1萬元左右。一是每個基層工會組織是困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一責(zé)任人”，各基層工會及時進行幫扶救助，并建立檔案。天龍汽運公司改制后分別于20xx年、20xx年和20xx年三次進行了工資酬薪制度改革，也較大幅度地增加了職工工資?；拘纬蓮姶蟮暮狭Γ木哿?，促進和諧交通的建設(shè)。二是進一步加大學(xué)習(xí)力度，提高工會成員的業(yè)務(wù)能力。
三、20xx年工會工作安排
積極配合做好文明創(chuàng)建、綜治、雙擁和計生等各項工作。
組織職工參加大病醫(yī)療互助補充保險。籌集資金開展活動，建立健全困難職工幫扶制度。年初召開20xx年基層工會經(jīng)審工作會議，布置安排與基層工會組織財務(wù)檢查同步進行工會經(jīng)審工作，基層工會做到認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律和政策法規(guī)的現(xiàn)象。進行財務(wù)機構(gòu)情況摸底工作，及時掌握最新財務(wù)機構(gòu)變化情況。20xx年初開展20xx年度財務(wù)報表的統(tǒng)計、上報工作。
20xx年我局工會及時完成了縣總工會下達(dá)的《工人日報》、《生活
關(guān)愛女職工。按照市總工會的要求，認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動。深入開展
要求全體干部職工學(xué)習(xí)時要做到“六有”，即有學(xué)習(xí)方案（計劃）、有集中學(xué)習(xí)討論紀(jì)錄、有10000字的個人學(xué)習(xí)筆記、有考勤登記、有3000字以上的學(xué)習(xí)心得體會、有3
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