20xx廉潔自律自查報告-文庫吧資料
2025-01-17 02:03本頁面
【正文】 特殊困難的特困職工和離退休老干部遇到的特殊問題，區(qū)別情況，認(rèn)真對待，主動與有關(guān)部門研究，盡力在原則范圍內(nèi)妥善解決。對于分管范圍內(nèi)的重要事情，都能按照民主集中制的原則和規(guī)定程序，或請示匯報、或提交相關(guān)會議討論決定，自覺防止擅用權(quán)力。通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、上級黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神、中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)一系列重要講話等，得到了黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和權(quán)利觀、群眾觀、利益觀的教育，進(jìn)一步加深了對廉政建設(shè)重要性、廉潔自律必要性和違法違紀(jì)危害性的認(rèn)識，增強(qiáng)了在新形勢下自身的拒腐防變能力。
二、認(rèn)真貫徹廉潔從政要求，努力搞好自身廉政建設(shè)
半年來，自己能夠努力加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實廉潔從政有關(guān)要求。從加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查入手，經(jīng)常深入基層檢查廉潔從政情況，促進(jìn)了分管部門各項工作和廉政建設(shè)的順利開展。進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識。
(三)堅持”管好一個人，帶動一班人”，促進(jìn)分管部門廉政建設(shè)上水平。注重從源頭上防治腐敗，除強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行各項反腐倡廉法規(guī)制度外，根據(jù)分管部門的各自特點(diǎn)和新形勢的需要，分別完善了廉政建設(shè)相關(guān)制度，嚴(yán)格了辦事程序，做到廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起總結(jié)。各分管部門根據(jù)自身工作性質(zhì)和特點(diǎn)，堅持思想教育經(jīng)?；⒅贫然?，通過政治學(xué)習(xí)、正面引導(dǎo)、反面警示等多種方式，不斷加強(qiáng)理想信念、權(quán)力觀和黨紀(jì)國法教育，使廣大干部樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)了反腐倡廉的思想意識。做到既勤政又廉政，用規(guī)范的行為去辦事，現(xiàn)將一年履行職責(zé)情況匯報如下：
一、全面履行”一崗雙責(zé)”，努力抓好分管部門廉政建設(shè)
(一)堅持以教育為主，筑牢拒腐防變的思想防線。
，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進(jìn)的要求。
三是業(yè)務(wù)不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務(wù)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待學(xué)習(xí)提高。
五、存在的問題與不足
一是學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致政治理論水平不高，經(jīng)驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應(yīng)付，工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和
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