20xx競爭上崗演講稿范文-文庫吧資料
2025-01-17 01:43本頁面
【正文】 圍不應(yīng)只局限在辦公室或同客戶主管的交流上。鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，積極拓展公司業(yè)務(wù)。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認(rèn)為在同一個(gè)有著雄厚實(shí)力、講誠信守信譽(yù)的公司合作。
四、以個(gè)人魅力贏取客戶的信任。建立健全各項(xiàng)管理制度，組織隊(duì)伍內(nèi)部開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時(shí)要分析問題產(chǎn)生的原因，對(duì)癥下藥，杜絕類似問題的再次發(fā)生。的觀念，把競爭機(jī)制引進(jìn)到工作的各個(gè)方面。
給全隊(duì)貫輸”。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)思路，制定各班組預(yù)期工作目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做兄弟單位之不做，以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作。
”。定期對(duì)骨干的軍體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作成績進(jìn)行考核評(píng)估，優(yōu)勝劣汰,給予適當(dāng)?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁。平時(shí)注意嚴(yán)抓對(duì)骨干的教育培訓(xùn)與考核。這一原則，嚴(yán)把思想品質(zhì)關(guān)。首先在對(duì)骨干的選拔上應(yīng)本著 “。
大隊(duì)管理工作千頭萬緒，單靠一個(gè)人不可能
做到面面俱到，選好副手，依靠班長骨干開展工作是關(guān)鍵。是我的處世準(zhǔn)則。八年來經(jīng)歷不少動(dòng)蕩和誘惑，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺(tái)詞，”。
七、對(duì)保安工作的熱愛和對(duì)公司的忠誠。
六、調(diào)劑隊(duì)伍文化生活能力。
五、熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。
四、宣傳寫作能力。會(huì)講解、會(huì)示范、會(huì)糾正、會(huì)做思想工作”。
三、軍事訓(xùn)練能力。
二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力。
我認(rèn)為擔(dān)任大隊(duì)長一職我有以下優(yōu)勢：
一、隊(duì)伍管理能力。每項(xiàng)工作都認(rèn)認(rèn)真真，每個(gè)崗位都兢兢業(yè)業(yè)。工作單位遍及唐山冀東水泥廠、唐山機(jī)車廠、摩托羅拉、一汽豐田等大型企業(yè)。我想通過追求更高的目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，通過更為卓越的工作績效來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和厚愛。有句話說”。作為一名參與者我深感榮幸。
競爭上崗演講稿范文一
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