20xx競崗演講稿4篇-文庫吧資料
2025-01-17 01:40本頁面
【正文】 學。 其次是說說能不能勝任這個崗位。能干有余，聰明不足”。為校長提供決策，替老師解決困難。學籍師資心中有數，組織教學實習實踐。它涉及到學校教學工作的方方面面，只能深入下去，不許浮在上面。務”。教務主任”。因為我沒有什么大智大慧，就不能成就什么大事大業(yè)。 首先談談為什么來競這個崗?！??！薄Ｄ蔷褪恰?。是你們真誠的信任，給我戰(zhàn)勝困難的決心。
四、最后我想說：在東路基工作的這些時間里，我有幸學到了不少東西，無論是從知識，談吐，修養(yǎng)，形象，都有所提高，父母為我而自豪，我為自己而榮幸，是在座的所有家人、朋友讓我成長，所以，感謝東路基的教育之恩，感謝公司領導李總、王總與及各位領導的指導與教誨，感謝一直以來陪我走過、伴我相隨的伙伴家人們，謝謝你們！
我的演講完畢，謝謝大家！
教務主任競崗征文演講稿
尊敬的各位老師、各位領導： 大家上午好! 今天，我能夠走上這個講臺，參加學校教務主任這個崗位的競崗，首先要感謝在座的各位。
堅持公司理念“人人都是管理者”加強市場調查，每月參與采購買菜最少一次，及時查看各旬報表與分析，及時分析每月利潤報表。
堅持執(zhí)行五常法，（執(zhí)行表格管理，包產到戶，明確個人責任分工）這是XX年的重點工作之一，執(zhí)行五常法，可以加強衛(wèi)生，提高效率，促進管理，推動發(fā)展，所以，跟隨總公司五常檢查小組嚴格執(zhí)行公司五常方案。
客戶的穩(wěn)定與開發(fā)：XX年全年會員消費營業(yè)額明顯比去年增加，證明我們的品牌是得到客人的認可與信任。
團隊學習氛圍的提高：在XX年中，堅持東路基博客的學習，而且學習的主動性有所提高，有的員工報讀中專，有的員工報讀大專，有的員工考取資格證，在四家店里，我們的學習團隊是名列前茅的。
在XX年里完成公司定的營業(yè)任務指標、毛利，營業(yè)額、利潤同比上漲，管理費用（餐具、物耗、水電）、以及員工流動率有所下降，這是我們取得的成績。
以上幾點是我競聘副總一職的優(yōu)勢。 良好的溝通能力與人際關系，微笑是人與人之間溝通的橋梁，真誠、燦爛的微笑一直掛于我的臉上，我的心里，我喜歡我的顧客，我愛我的員工家人，我用心用愛對待身邊每一個人，所以，無論是員工、顧客朋友都能和我打成一片，保持朋友般熱情的態(tài)度，在平時的銷售、服務、投訴、過程中都會有一定的幫助，所以，這是我的優(yōu)勢。
首先，我競崗的優(yōu)勢有以下幾點：
豐富的工作經驗，在東路基工作的幾年里，使我對餐廳的經營管理的各個環(huán)節(jié)有了一定的了解，熟悉餐廳業(yè)務各項操作流程，這是一名管理者必須具備的。
在東路基的這些年，我與大家一樣，從一名基層的服務員做起，走到今天實屬不易，每個提升的崗位都是經過這個競聘的舞臺，回首幾年來工作的成敗得失，有過失敗的教訓，更有了成功的鮮花，我一直實踐著自己曾經許下的競聘諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦經營，幾年來，有幸得到了領導和同事們的關懷與幫助，所以，借此機會向大家表示衷心的感謝。今天，我將以一顆平常心參與這次的競選活動，我非常珍惜這次展示自己、鍛煉自己的難得機會，今天，我競選副總一職，勇敢、虛心的接受大家的評判。
關注各市營業(yè)情況，針對不飽滿階段考慮如何提高，早茶7點至8點半為不飽滿階段，飯市、下午茶、晚飯、如何提高營業(yè)額，如何提高人流量。
每月進行員工集體活動（戶外、戶內），每月進行定期培訓與學習，爭取在XX年中，提供給員工一個自我提升的平臺，無論是從待遇或崗位的提升。
今天，我競聘的崗位是副總，我用我現在助理職位取得的成績來向大家證明“我有能力勝任副總一職”
三、假如有幸競崗成功，我會從以下幾點開展我的工作。
在執(zhí)行公司績效方案的同時，我們能夠及時針對人員流動的情況下及時更改績效方案，靈活運用，體現出方案的多勞多得。
團隊打造的穩(wěn)定：堅持參加公司每次的培訓與會議，每月組織員工集體活動，增加團隊凝聚力，在總公司里，我們的團隊是明顯優(yōu)秀的。
二、今天，我競聘的崗位是“副總”，那么，我為這個崗位奮斗而來，我相信，每個選擇都是雙向的，同樣，公司也是如此，一個企業(yè)的發(fā)展始終是人才的推進，餐飲企業(yè)的競爭最終是人才的競爭，所以，我相信，公司在定人、用人、選人、三大方面是經
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