20xx最佳面試自我介紹-文庫吧資料
2025-01-17 01:28本頁面
【正文】 公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?br /> 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路： 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的 工作計劃 并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。”
問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路： 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 不宜說太長的座右銘。 不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 不宜說崇拜自己。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上
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