20xx獵頭教你寫好簡歷中的自我介紹-文庫吧資料
2025-01-17 00:52本頁面
【正文】 ，有些甚至都不是你的問題， 也不是你能控制的。
當HR看到這些描述，腦海里馬上就會浮現(xiàn)出一個業(yè)務能力很強，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。我參與到某些實際的項目工作中，并在團隊協(xié)調(diào)/建設(shè)等發(fā)面，積極主動地貢獻我的能力。您覺得你在日常工作中是否還有很多比較特別，比較積極的一些素質(zhì)/能力嗎?比如說：我雖然只是一個秘書，但我對公司的業(yè)務情況非常了解，能更好地理解銷售同事以及領(lǐng)導的業(yè)務壓力以及業(yè)務狀況，更好更及時地幫他們解決問題，甚至未雨綢繆做好準備，預防麻煩事件的發(fā)生。工作快一年半了，踏實肯干，工作也細心謹慎，領(lǐng)導交代任務時很多時候我已經(jīng)提前完成了，也得到了領(lǐng)導和同事的好評，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應該具備的素質(zhì)，寫出來倒顯得沒有特別之處了。這樣可以更好地幫助您得到HR的第一次面試機會。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學歷背景上，相差無幾， 讓HR覺得選誰來面試都可以。
網(wǎng)友提問：
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?HR的關(guān)注程度有多高?有23年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?謝謝!
專家李淼：
一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。得出的結(jié)論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實際經(jīng)驗，但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。
在這種 “偷師”過程中，您不斷總結(jié)自己的感悟，并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點，看若是自己來做這個工作時，哪里適合?哪方面的技能還需要改進。
網(wǎng)友提問：
李先生您好!本人已從事客
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