20xx年度工作參考總結(jié)學(xué)校年度考核個(gè)人參考總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 00:38本頁(yè)面
【正文】 健全年度考核結(jié)果應(yīng)用制度?！ 「鞑块T(mén)負(fù)責(zé)人的年度考核方式?！ T工年度考核內(nèi)容?！ 「鞑块T(mén)負(fù)責(zé)人年度考核內(nèi)容。 各分類(lèi)部門(mén)要依照績(jī)效目的，結(jié)合實(shí)際，以資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、平安治理、優(yōu)質(zhì)效勞和隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的年度考核指標(biāo)，以治理職能為載體，層層分解落實(shí)績(jī)效指標(biāo)，建立符合本部門(mén)實(shí)際的年度考核指標(biāo)體系，使年度考核指標(biāo)落實(shí)給每位員工，層層傳遞年度考核動(dòng)力，確保完成學(xué)校下達(dá)的年度考核目的?！ “凑漳甓瓤己说囊?，要建立圍繞市場(chǎng)辦學(xué)、平安治理、培訓(xùn)建立、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)效勞、黨風(fēng)廉政和隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的關(guān)鍵指標(biāo)評(píng)價(jià)方式。要結(jié)合實(shí)際，按照匹配相宜的原則，建立以定量治理為主定性治理為輔、科學(xué)合理、符合實(shí)際、易于操作的年度考核方式方法。各部門(mén)要依照定員標(biāo)準(zhǔn)，在組織機(jī)構(gòu)合理的前提下，做好定員、定崗、定責(zé)，構(gòu)建習(xí)慣學(xué)校年度考核的勞動(dòng)組織，為學(xué)校年度考核的高效推進(jìn)奠定組織保證。以理順治理關(guān)系、明確職責(zé)、科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)制協(xié)調(diào)為核心，設(shè)置并標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)機(jī)構(gòu)職責(zé)。 立足提高學(xué)校整體績(jī)效，建立年度考核組織，確定教學(xué)(培訓(xùn))專(zhuān)業(yè)、學(xué)生治理、運(yùn)營(yíng)核算效勞和機(jī)關(guān)后勤治理四個(gè)分類(lèi)部門(mén)的考核指標(biāo)體系。三是施行內(nèi)部員工的年度考核，鼓勵(lì)員工不斷改良工作，實(shí)現(xiàn)員工與學(xué)校的和諧開(kāi)展?！ ?二)主要任務(wù) 結(jié)
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