20xx年度工作參考總結(jié)護(hù)士年度個(gè)人考核參考總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 00:38本頁(yè)面
【正文】 我要面對(duì)的是將來(lái)的接著工作。不得提早書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄?！ 。骸 。訌?qiáng)實(shí)習(xí)生的治理，入科宣教時(shí)要著重強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律方面內(nèi)容，帶教教師對(duì)實(shí)習(xí)生要再次強(qiáng)化培訓(xùn)?！ 。骸 。簜€(gè)別實(shí)習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象?！ ?，對(duì)存在的咨詢題及時(shí)分析并制定整改措施，次月進(jìn)展效果評(píng)價(jià)。對(duì)回訪有意見(jiàn)的及時(shí)溝通處理。對(duì)乳頭凹陷的產(chǎn)婦要教會(huì)如何矯正的方法及喂奶的方法?！ ?，加強(qiáng)根底護(hù)理落實(shí)的督查?！ ?，多與患者溝通及時(shí)理解護(hù)理落實(shí)情況及患者的意見(jiàn)?！ ?，落實(shí)?？平】到逃?。 。被選為護(hù)理明星及護(hù)理明星小組者當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)200元?！ ?，每月護(hù)理績(jī)效按照護(hù)理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)、加分工程(承擔(dān)科室的護(hù)理治理及各項(xiàng)護(hù)理工作來(lái)計(jì)算)?！ ?，提高護(hù)理人員工作積極性。帶教教師及實(shí)習(xí)生互相進(jìn)展評(píng)價(jià)，理解護(hù)理帶教情況。操作培訓(xùn)一次。要求個(gè)人將錯(cuò)題重做并自我分析緣故，通過(guò)不定期抽咨詢的方式理解護(hù)理人員對(duì)錯(cuò)題的掌握情況并及時(shí)進(jìn)展效果評(píng)價(jià)。培訓(xùn)后每季度對(duì)低年資護(hù)士理論及操作考試兩次，高年資護(hù)士及責(zé)任組長(zhǎng)理論及操作考試一次?！ ?。今年6月外出參加了婦產(chǎn)兒循證護(hù)理學(xué)校班
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