【正文】 努力，不管有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項(xiàng)工作做好，因而對協(xié)會成員的要求也比擬高，非常多時(shí)候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應(yīng)有的信任和尊重。因而，各部門需加強(qiáng)各部門的制度建立并將其作為重點(diǎn)工作。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達(dá)給其相應(yīng)負(fù)責(zé)和所在部門的人員，造成開會沒有得到應(yīng)有的傳達(dá)信息的效果。加強(qiáng)協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團(tuán)結(jié)協(xié)會的眾多成員和力量，能夠極大的加強(qiáng)協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的根底?！　贤ń涣鞑粔颉　f(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導(dǎo)致協(xié)會沒有到達(dá)最好的凝聚力。因而，更不能主動擔(dān)當(dāng)協(xié)會的各項(xiàng)大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進(jìn)展過多的考慮，考略咨詢題還不夠全面。因而，加強(qiáng)協(xié)會各項(xiàng)工作活動的指導(dǎo)力度是協(xié)會有待加強(qiáng)和提高的重要方向。例如，協(xié)會在非常早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應(yīng)的施行僅有協(xié)會的棋藝部和文藝部能夠獨(dú)立的舉辦本人的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應(yīng)的施行。在內(nèi)部建立治理方面，協(xié)會在正規(guī)化建立的同時(shí)，同時(shí)注重培養(yǎng)協(xié)會的人文氣息，關(guān)注協(xié)會的成員、會員，對協(xié)會成員、會員進(jìn)展生日提示和祝愿，節(jié)日送禮等，讓協(xié)會成員感到協(xié)會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協(xié)會，讓大家更加團(tuán)結(jié)向上，為協(xié)會各項(xiàng)工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的根底?！凹?xì)節(jié)決定成敗”，xx協(xié)會在本學(xué)年的開展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然獲得了宏大的成果，這同時(shí)也與本協(xié)會在細(xì)節(jié)上的把握深化到位是分不開的。為了更好的讓協(xié)會成員參與到協(xié)會的開展和理論思想學(xué)習(xí)中來，便借鑒社聯(lián)社團(tuán)開展論壇的方式開展xx協(xié)會的第一屆開展論壇，讓大家更好地發(fā)覺并處理協(xié)會開展中，存在的諸多咨詢題，同時(shí)豐富和開展協(xié)會的指導(dǎo)思想和理論成果，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)開展之路而不因協(xié)會換了接班人導(dǎo)致協(xié)會成員又白手起家，走不必要彎路。例如，本年度協(xié)會的開展主旨是加強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部建立，活動舉辦重質(zhì)保量，協(xié)會的正規(guī)化和人文化建立，推出了新的關(guān)于干部干事的治理方案和會員效勞套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦，干事會員對接制度，注重理論的學(xué)習(xí)和研究等眾多理論成果。因而，協(xié)會便決定把協(xié)會的相關(guān)制度、方針、方案、創(chuàng)新開展思路等統(tǒng)一起來，構(gòu)成一套有理有據(jù)，邏輯明晰的理論思想，在各種工作活動的實(shí)踐中，進(jìn)展取舍、修正、創(chuàng)新和完善?！　±碚撗芯块_展深化　　在協(xié)會近十年的開展進(jìn)程中，有過榮耀輝煌的時(shí)刻，也同樣有過低迷消沉的時(shí)候，甚至伴隨有協(xié)會解體注銷的危機(jī)，這使得我們認(rèn)識到，要想保持協(xié)會的可持續(xù)開展，防止走不必要的彎路，必需要建立有符合本人協(xié)會開展情況的指導(dǎo)思想。協(xié)會確定每個(gè)月的第一周末為協(xié)會全體成員參加的例會，在會議上，會長團(tuán)及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進(jìn)展相關(guān)的總結(jié)及對后期的工作等進(jìn)展部分規(guī)劃。　　會議召開合理高效　　協(xié)會借鑒和汲取了以往開展中的各種經(jīng)歷和教訓(xùn)，注重會議的程序標(biāo)準(zhǔn)性和會議效果，聽取了廣大協(xié)會成員的意見，從而制定了比擬合理的會議制度。在協(xié)會材料檔案治理方面，協(xié)會的所有活動籌劃書、活動表格、協(xié)會成員檔案、文訊稿、總結(jié)、宣傳材料、校團(tuán)委社聯(lián)材料等，做到辦公室均要有相關(guān)硬件材料的備份，并在本學(xué)年中建立有軟材料的相關(guān)備份，將其存儲到協(xié)會的郵箱、博客、網(wǎng)絡(luò)硬盤里等?！　∈紫汝P(guān)于硬件資產(chǎn)如各種棋藝類、運(yùn)動類、宣傳類等物品材料進(jìn)展明確的統(tǒng)計(jì)分類，其中有非常多缺失缺乏、年久不能用的現(xiàn)象，則進(jìn)展相應(yīng)的購置備齊。　　資產(chǎn)檔案妥善治理　　協(xié)會成立近十年以來，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產(chǎn)和文檔材料。我協(xié)會仍然緊緊把握時(shí)代的主題，在光棍節(jié)中，為協(xié)會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的時(shí)機(jī)，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和歡樂!不僅如此，我xx協(xié)會積極協(xié)助和參與社團(tuán)結(jié)合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運(yùn)動嘉年華活動中，我協(xié)會協(xié)辦踢毽子的活動工程，不管是在闖關(guān)區(qū)依然在積分區(qū)的活動都得到了眾多同學(xué)們的喜歡和參與。我協(xié)會還積極申請“第五屆大學(xué)生公益活動的小額贊助工程”的關(guān)于“環(huán)保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團(tuán)委老師和學(xué)生會的協(xié)助下在校成功申請批準(zhǔn)。協(xié)會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加理解了鄭州大學(xué)，理解鄭州大學(xué)各種學(xué)生會、社團(tuán)等為效勞同學(xué)，繁榮校園文化的組織團(tuán)體，使他們能更快習(xí)慣大學(xué)生活?！　≡诟黜?xiàng)工作和活動的開展中，我們一直把尊重會員的權(quán)利，保障會員利益放在首位，盡力為協(xié)會全體會員效勞，并注重結(jié)合時(shí)代、學(xué)校和社會的需要，從而使協(xié)會遭到各界的關(guān)注和好評。其中有鍛煉智慧和涵養(yǎng)境地的棋藝交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有效勞會員、增進(jìn)友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。在本學(xué)年中，我協(xié)會撰寫較大活動的文訊稿并發(fā)至社聯(lián)郵箱的有十余篇，上掛校團(tuán)委及社聯(lián)網(wǎng)站的迄今有5篇，在全校社團(tuán)的文訊工作中，獲得了重要成就，并極大的鼓舞了我xx協(xié)會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學(xué)和老師理解了xx協(xié)會，理解了xx協(xié)會的開展。　　在本學(xué)年中，我協(xié)會辦展板近十余張，并在老師節(jié)的展板大賽中，在全校八十多個(gè)社團(tuán)之中榮獲第四名三等獎(jiǎng)的好成績，在海報(bào)、宣傳頁等宣傳工作中也獲得了較大的成果和進(jìn)步?！　?2)版面設(shè)計(jì)別出心裁，采納興趣性的語