20xx年公司人力資源部工作參考總結(jié)通用-文庫吧資料
2025-01-17 00:31本頁面
【正文】 帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預備以全新的相貌來迎接新年的到來時，也不忘來回憶和總結(jié)過去一年來所做的努力?！ 】傊?，這一年，是我本人加強學習的一年，也是我?guī)еw員工不斷學習、不斷創(chuàng)新的一年，希望我們召開總結(jié)大會時，我們的員工都已經(jīng)有了長足的進步，公司的治理步入更標準的軌道，我們公司的儲運業(yè)務、物流業(yè)務熱火朝天，財源滾滾！ 公司人力資源部工作總結(jié)二 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年?！ ∪⑦x送公司員工外出調(diào)查、培訓：在公司條件同意的情況下，人力資源部計劃選送公司有開展?jié)摿Φ膯T工，前往上海、大連等大型物流園區(qū)參觀學習?！ I(yè)務技能培訓：業(yè)務技能培訓由相關(guān)部門申請進展?！ ≈卫砑寄芘嘤枺喝肆Y源部將于組織員工進展根底治理理念、治理技能等方面的全員培訓。按照公司業(yè)務開展情況，按照部門員工工作需要，統(tǒng)一組織專業(yè)的業(yè)務知識培訓?！ 〗M織對公司員工根本崗位技能的培訓：入職上崗前，各業(yè)務部門對新入職員工進展根底的業(yè)務知識及崗前培訓?，F(xiàn)在我們特別快就要搬進新的辦公大樓，那兒給我們提供了特別好的培訓環(huán)境。 再次，落實我部門今年的工作重點——員工培訓工作?！ ∠旅嫖艺勔韵挛也块T明年的工作思路： 首先，快速建立完善治理制度體系，不斷推進公司標準治理工作?！ ≡趩T工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開?！ ≡诟鞑块T的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強。因而，在一年的工作中，我部門也存在一些缺乏?！ ∷摹⑷粘Ｈ耸轮卫砉ぷ鳌 ∥也块T在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的根底職能作用，在標準治理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。但因本年度工作重點取向征詢題，治理制度建立和人員招聘工作占據(jù)了人力資源部絕大部分的時間，故公司內(nèi)部員工的全員培訓工作只組織了兩次：一次是3月30日公司現(xiàn)有根底治理制度的培訓。公司在共入職員工92位，分布于公司34個崗位，同時公司全年離任員工22位，目前公司人員規(guī)模已到達118人。在人力資源部先后參加了八次現(xiàn)場人才招聘會，其中包括春季、冬季兩次面向全國的大型招聘會。
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