20xx年度工作參考總結(jié)企業(yè)年度工作參考總結(jié)-文庫吧資料
2025-01-17 00:31本頁面
【正文】 待質(zhì)量咨詢題來找上門，要積極下一線，細(xì)心查看，對(duì)每一個(gè)質(zhì)量疑點(diǎn)均不放過?！ ?，各項(xiàng)工藝及制度落實(shí)不到位。因此說消費(fèi)車間這種只顧個(gè)人收入不計(jì)產(chǎn)質(zhì)量量的行為是不可取的?！ 。赫J(rèn)為只要員工把產(chǎn)品交到我手上，登記下員工消費(fèi)數(shù)量，做一下消費(fèi)報(bào)表就完成工作任務(wù)，關(guān)于產(chǎn)質(zhì)量量好壞抱著隔岸觀火的工作態(tài)度。員工沒有下一道工序認(rèn)識(shí)，出了質(zhì)量咨詢題都推脫責(zé)任，在找別人缺點(diǎn)，甚至有認(rèn)為是質(zhì)檢員的咨詢題?！ 褓|(zhì)量治理存在的咨詢題： ?。赫J(rèn)為不管產(chǎn)品好壞，質(zhì)檢會(huì)檢查，只管按件計(jì)酬，不管產(chǎn)質(zhì)量量好壞?！ ?021年9月至11月兩個(gè)月之中，質(zhì)量部門組織了對(duì)消費(fèi)一線員工進(jìn)展4場有關(guān)質(zhì)量認(rèn)識(shí)及質(zhì)量改善方面的培訓(xùn)。 從2021年9月份建立質(zhì)量情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析系統(tǒng)以來，通過質(zhì)量情況數(shù)據(jù)使公司質(zhì)量存在的異常情況能得到及時(shí)、有效的處理。 在與技術(shù)部門陳工的深度配合及明確職責(zé)分工下，陳工負(fù)
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