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正文內(nèi)容

20xx合肥傷殘鑒定中心-文庫吧資料

2025-01-17 00:07本頁面
  

【正文】 所得金額。
:需提供醫(yī)生出具的休假證明原件(需醫(yī)院蓋章)
,二級(jí)及二級(jí)以上醫(yī)院或保險(xiǎn)人認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)人認(rèn)可的其他鑒定機(jī)構(gòu)出具的殘疾或燒傷鑒定診斷書
、工資清單及勞動(dòng)合同復(fù)印件
2)保險(xiǎn)賠償金額計(jì)算:賠償金額=該雇員的賠償限額適用的賠償額度比例
3)雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠范圍:
(一)死亡賠償金:以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
總計(jì):25146+25363+42270+22352++320=
雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償處理申報(bào)流程和賠償數(shù)目計(jì)算:
1)賠償處理申報(bào)流程:被保險(xiǎn)人在向保險(xiǎn)人申請(qǐng)賠償時(shí),提供以下材料:
,包括但不限于事故發(fā)生的時(shí)間,地點(diǎn),以及事故發(fā)生當(dāng)時(shí)雇員從事何種性質(zhì)的工作
:如病歷本,診斷證明,出院證明原件等相關(guān)醫(yī)療證明。)
5)住院護(hù)理費(fèi):合肥年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資 x 百分?jǐn)?shù)x 住院天數(shù)=住院護(hù)理費(fèi) 即 4227x30%x16=(合肥年度統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資為4227元,生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):部分不能自理30%,大部分不能自理40%和完全不能自理50%,住院實(shí)際天數(shù)16天)
6) 住院伙食費(fèi)補(bǔ)助:20X16=320元(法律依據(jù):合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》,職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。)
3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:合肥年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資 x N個(gè)月=就業(yè)補(bǔ)助 即 4227X10=42270元(合肥年度統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資為4227元,按照《條例》第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):九級(jí)傷殘為10個(gè)月。
G費(fèi)用計(jì)算
按照合肥卜律師給出的條列計(jì)算結(jié)果如下:
1)一次性傷殘補(bǔ)助金:上年度職工平均工資x N個(gè)月=傷殘補(bǔ)助 即 2794X9=25146元人民幣(xxx自2020年9月進(jìn)入公司~2020年4月共計(jì)8個(gè)月,計(jì)算出勤后上半年度平均工資為2794 數(shù)字9為《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的,為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出,申請(qǐng)人不服的,可以在15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng),省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員
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