20xx去保險(xiǎn)公司面試的自我介紹-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 00:03本頁(yè)面
【正文】 試，因?yàn)楸旧砭陀袑ふ液图尤氲模撛冢┰竿?br />如果沒(méi)成不必失
望，要多練習(xí)、多實(shí)踐。
重點(diǎn)放在生意/
事業(yè)的機(jī)會(huì)上。聰明的方法是用提問(wèn)來(lái)代替回答，讓他們自己
回答，平起平坐很難招聘成功。
不要與客人爭(zhēng)論。
相信你自己，相信你比應(yīng)聘者強(qiáng)（知道得多），既或他可能比你學(xué)歷高、經(jīng)驗(yàn)豐富，但這是在
你熟悉的領(lǐng)域。簡(jiǎn)
要講清楚加入的手續(xù)和各項(xiàng)費(fèi)用。在公司的支持下，你
可以自己做，也可以招兵買馬與你一起做，而且不需要什么投入。
兩種做生意的方
式、方法。
銷售什么？要籠統(tǒng)地講我們銷售的是保障的需要，實(shí)際上就是壽險(xiǎn)的意義和功用，而不要
陷在具體的產(chǎn)品里，更不要陷在產(chǎn)品的比較中。在
技巧上，總是先稱贊客人的問(wèn)題問(wèn)得好，然后再開(kāi)始回答。這時(shí)推薦人不應(yīng)當(dāng)作旁觀者，讓你的客人自己
做決定，以逃避自己的責(zé)任，這是非常不負(fù)責(zé)任的做法。
在應(yīng)聘者最后下
決心的時(shí)候，推薦人應(yīng)鼓勵(lì)你的客人加入你們的團(tuán)隊(duì)去建立自己的生意。事實(shí)
上，推薦人未必真正知道應(yīng)該怎樣回答；同時(shí)還會(huì)搞亂相互之間的關(guān)系。
假如應(yīng)聘者向推
薦人提問(wèn)題，推薦人要把問(wèn)題轉(zhuǎn)給面試者回答。介紹時(shí)要與面試者站在一側(cè)。這有利于面試者與應(yīng)聘者的交流與溝通，增加真切感和親
切感，容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的需要和夢(mèng)想，提高增員成功率和增員效果。如，我很
信任他（她），他很專業(yè)、業(yè)績(jī)很好，他給了我很多幫助，我很感激他等等。記?。和?br />薦人的態(tài)度決定了應(yīng)聘者的態(tài)度。你尊敬面試者，你的
客人也會(huì)尊敬面試者。
告訴推薦人要充
分信任和尊敬面試者。當(dāng)著應(yīng)聘者的面不斷向面試者提問(wèn)題，會(huì)使應(yīng)聘者產(chǎn)生疑慮和動(dòng)搖，
破壞面試氛圍。推薦人不在話多，多數(shù)時(shí)間是保持傾聽(tīng)，關(guān)鍵時(shí)刻的臨
門(mén)一腳要掌握好。
推薦人角色做得好，成功的概率就會(huì)大很多，因?yàn)榭腿耸峭扑]人邀請(qǐng)來(lái)的，與推薦人比較熟
悉。
促成填表，留下
指南。
為應(yīng)聘者做講解，
要針對(duì)每個(gè)人的夢(mèng)想和問(wèn)題做專門(mén)的設(shè)計(jì)。面試的主要程序
推薦人教育，提
醒推薦人要注意的事項(xiàng)。
準(zhǔn)備好講解用的
相關(guān)材料，放在一個(gè)專用包或袋子里。
面試者要相信自
己、相信公司，即要堅(jiān)定對(duì)自己的信心和對(duì)公司的信心。注意：不要讓?xiě)?yīng)聘
者感覺(jué)是在拉他們進(jìn)公司，那樣并不好。
幫助應(yīng)聘者了解
公司的業(yè)務(wù)模式。應(yīng)聘者是被邀
請(qǐng)來(lái)的人，是被面試者，也就是客人。面試者既是此次面試應(yīng)聘者的人，也
是訓(xùn)練培養(yǎng)推薦人的人。
保險(xiǎn)公司面試技巧
五：這個(gè)過(guò)程中，可以適時(shí)開(kāi)一些適當(dāng)?shù)耐嫘Γ哪膯T工通常都是更受的歡迎的．當(dāng)然去
面試之前要對(duì)你將去的這家單位做最大限度的了解．可以備一些功課．不僅是面試時(shí)多一個(gè)
勝算的籌碼，還體現(xiàn)了你的好學(xué)．最好還能準(zhǔn)備出一兩個(gè)對(duì)該單位的問(wèn)題，讓用人單位能在
最短的時(shí)間內(nèi)了解你更多。 保險(xiǎn)公司面試技巧一：.
試技巧另外,這家保險(xiǎn)公司的口啤如何?
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