20xx單位出納工作的年終參考總結(jié)五篇合集-文庫吧資料
2025-01-17 00:02本頁面
【正文】 。近年來，我行一直堅(jiān)持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每個網(wǎng)點(diǎn)都輪番選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加。因而我行在抓好員工政治素養(yǎng)提高和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度的同時，實(shí)在抓好采取多種方式對出納人員進(jìn)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。因而，我行對出納、內(nèi)勤主任、會計(jì)科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責(zé)履行明白書》，把每個工種、每個崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操作程序明確地落實(shí)到詳細(xì)責(zé)任人，從而有效地加強(qiáng)了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行?！ ≈贫鹊膽?yīng)有作用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行?！ ♂槍Ρ３殖黾{工作質(zhì)量既缺乏有效鼓勵，又缺乏剛性約束的征詢題，我行依照出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量治理競賽考核方法》的要求，按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的《出納工作考核獎懲施行細(xì)則》，由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點(diǎn)環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化治理奠定了根底。 依照調(diào)查研究得出的結(jié)論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的征詢題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行(市行)大庫等全過程進(jìn)展制度標(biāo)準(zhǔn)，制定了《出納操作規(guī)程》。而要到達(dá)這一點(diǎn)，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實(shí)際，完善各種相關(guān)的制度。而構(gòu)成這眾多緣故的根本性癥結(jié)確實(shí)是缺乏嚴(yán)明的制度標(biāo)準(zhǔn)。對防備繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)過失的重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)缺乏明確詳細(xì)的硬性規(guī)定?！ ∏捌冢倚嗅槍Τ黾{制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行、工作質(zhì)量時好時壞的征詢題進(jìn)展廣泛深化的調(diào)查研究?；谌绱说恼J(rèn)識，我行按照出納工作的特點(diǎn)及運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律，對如何通過制度標(biāo)準(zhǔn)來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。這項(xiàng)工作的特點(diǎn)確實(shí)是操作人員極易產(chǎn)生麻木松懈情緒，不能堅(jiān)持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯?！ ∽詈?，我再一次衷心感激我周圍的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo)，有了大家如此的好同事好領(lǐng)導(dǎo)，在如此的一個優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好!而我們也將收獲無限的希望! 單位出納工作的年終總結(jié)模板(四) 出納業(yè)務(wù)是一項(xiàng)根底性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化培訓(xùn)，嚴(yán)格督查，認(rèn)真考核，有力地加強(qiáng)了出納工作的標(biāo)準(zhǔn)化治理，有效地提高了出納工作質(zhì)量。更況且追求過程的本身確實(shí)是一種成長，一種進(jìn)步?！ ∽鳛橐幻话愕膯T工，我的工作是再一般不過了，象我如此能做好本人本職工作的同事還有特別多，我們能在過去一年圓滿地完成任務(wù)，主要在于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大力支持，采取各種靈敏多變的方式和方法去處理各種不同的征詢題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣，盡本人的最大努力希望對公司能有所奉獻(xiàn)。 小結(jié)： 回憶這一年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每當(dāng)完成一項(xiàng)工作任務(wù)，即便忙一點(diǎn)，內(nèi)心依然感到特別欣慰特別踏實(shí)，在新的一年里，我還需要在工作上更加積極主動，態(tài)度上更加認(rèn)真負(fù)責(zé)?！ ∝?cái)務(wù)工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，關(guān)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，同時做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)，關(guān)于職責(zé)外的工作，也要責(zé)無旁貸的承擔(dān)起來，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。要立足公司開展變化的新情況，多動腦筋、想方法、出主意，加強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性、制造性，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策才能。深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀理論。另一方面是遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀緣故較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性 201*年已經(jīng)到來，為迎接新一年的挑戰(zhàn)，我給本人做了以下計(jì)劃： 1)、提高本身業(yè)務(wù)才能。 二，存在缺乏和下年度工作計(jì)劃 在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下和同事們的協(xié)助支持，不管是思想認(rèn)識，依然工作才能都有了進(jìn)步，但差距和缺乏大有存在的?！ 。湄?cái)會工作形象 財(cái)務(wù)工作是重點(diǎn)崗位工作，要求工作人員務(wù)必做到廉潔奉公、遵章守紀(jì)，忠于職守?！ ?，保證采購科學(xué)合理 由于領(lǐng)導(dǎo)的信任，本人還擔(dān)任辦公室后勤物品采購工作?！ ∷赃€有最重要的一方面確實(shí)是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并互相牽制的認(rèn)識。依照財(cái)務(wù)主管提供的依照，及時發(fā)放員工報(bào)銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。 關(guān)于本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度，定期向財(cái)務(wù)主管核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報(bào)，及時處理?！ ∪粘Ｅc銀行相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)緊密，依照單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報(bào)銷。 經(jīng)典的單位出納工作的年終總結(jié)(三) 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好! 轉(zhuǎn)眼間我們送走了20xx年迎來了嶄新的20xx年。我參加工作時間短，各方面都缺乏經(jīng)歷，因而需要謙虛像各位同事學(xué)習(xí)。要專精也要博識，如此今后才能更好地為公司制造效益。財(cái)務(wù)工作特別多時候都是重復(fù)性的工
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