20xx化學(xué)試題區(qū)委辦公室機(jī)關(guān)支部書記個(gè)人剖析材料-文庫吧資料
2025-01-16 23:59本頁面
【正文】 常交代任務(wù)多，對黨員干部的日常教育引導(dǎo)和監(jiān)督管理不到位。沒有真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)老師。以人為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固，服務(wù)群眾能力不強(qiáng)，思路不寬。存在為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話的問題，調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。有時(shí)面對新矛盾、新任務(wù)，擔(dān)心出問題，不敢大膽嘗試和突破，滿足于保守工作思路。對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，存在依賴開會、發(fā)文推動工作，沒有繼續(xù)跟進(jìn)指導(dǎo)、督促檢查，導(dǎo)致貫徹執(zhí)行力度不足?！扒坝袠?biāo)兵，后有追兵” 的危機(jī)感不強(qiáng)，被動完成上級安排的任務(wù)和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識。在工作中，有時(shí)有“等”“靠”的思想，不敢輕易突破工作思路。對同志們的生活和家庭中遇到的困難關(guān)心和幫助不到位。工作不夠深入，責(zé)任尚未履行到位，效果欠佳。管理的多，教育的少。
對思想教育工作不重視。學(xué)習(xí)過程中，滿足于“已經(jīng)學(xué)過”“大體了解”，在弄通上做得還不好，沒有深入思考和總結(jié)，有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，
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