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20xx辦公室工作參考總結(jié)辦公室上半年工作參考總結(jié)范文參考-文庫吧資料

2025-01-16 23:55本頁面
  

【正文】 上傳”的信息傳遞工作,及時批閱傳遞文件材料,組織學習新的方針政策、會議精神XX縣委、縣政府的重要決策部署。把握工作動態(tài),加強工作預見性,積極主動與各股室和進駐中心各單位窗口進展溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡,加強督查、催辦,做到事事有回音、件件有落實,促進中心完成各項工作任務?! ?三)明確工作職責,提升效勞水平  加強協(xié)調(diào)溝通,確保工作落實。二是認真履行人事調(diào)動、工資福利調(diào)整等征詢的工作職責,對有關工資調(diào)整、享受待遇等方面政策的征詢,做到熱情接待、細心解釋、加強溝通、親切安撫。2009年,辦公室按照“公平、公正、公開”的原則,認真做好人事治理工作。按要求做好工資調(diào)整、養(yǎng)老保險費和公積金調(diào)整等工作,保證了中心各項活動的正常開展。編制財務預決算、財務分析報告?! ±砗秘?。要把決定事項的落實情況及時向領導和有關部門反響。三是落實決定事項。提交會議討論的文件要嚴格審核,會議議題確定后,要盡早地把文件發(fā)給與會人員,提早預備意見。二是組織會議召開。一是擬定會議方案。2009年以來,辦公室標準辦文程序、嚴把辦文質(zhì)量關,不斷提升辦文效率,共制定、整理制度30項,收發(fā)、傳閱文件700多份,擬辦、辦結(jié)了文件150多份,審核、印發(fā)文件60份。出臺了黨務人事治理、公務治理、效勞治理、后勤治理等相關制度。文秘工作是關系中心大局工作的開展,代表著中心的對外形象。辦公室負責人掌握辦公室工作人員學習培訓工作的進展情況,把握關鍵環(huán)節(jié),及時覺察、研究和處理學習培訓工作存在的征詢題,嚴把學習培訓工作質(zhì)量關。中心辦公室在集體學習時,改變過去“一人讀,全體聽”的傳統(tǒng)培訓方法,靈敏采取召開討論會、深化基層調(diào)研、開展實踐活動等多種方式來進展。中心辦公室在做好本身各項工作的同時,從實際出發(fā),要求各人科學制訂學習計劃,合理安排學習時間,尤其是組織好集中學習,擠出一切可以學習的時間,確保本年集中學習培訓的時間不少于30小時?! ∫?、主要做法及成效  (一)強化學習教育,提高隊伍素  為提升辦公室工作人員的綜合素養(yǎng),按照中心的學習制度,定期針對政治理論、法律法規(guī)、政策業(yè)務和黨風廉政建立等方面召開學習會。其次要強化與各業(yè)務科室的溝通、協(xié)調(diào),主動介入,充分發(fā)揮檢察技術的職能作用,從而為檢察事業(yè)的開展,推進科技強檢
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