20xx個(gè)人學(xué)習(xí)自我參考總結(jié)范文-文庫吧資料
2025-01-16 23:20本頁面
【正文】 這一年來的認(rèn)識(shí)和收獲?！ 》段亩 ∞D(zhuǎn)眼間，一年的學(xué)習(xí)生活完畢了，回首過去的一年，既有收獲，又有遺憾，但從總體上說是充實(shí)而有意義的，是我成長進(jìn)步的一年。四是加強(qiáng)實(shí)踐交流。由于香港與大陸的文化差異，有些教材、作業(yè)題的詞語在閱讀上難以理解，無形給學(xué)員的學(xué)習(xí)帶來一定的難度。三是選用教材應(yīng)更符合實(shí)際。由于參加高級工商治理的學(xué)員來自全省各地，統(tǒng)一到杭州參加一定時(shí)間的面授，無可非議，但是來自全省各地的學(xué)員是非脫產(chǎn)學(xué)員，身后還有大量的工作。盡管，參加的學(xué)員具備了較高的文化素養(yǎng)，但是由于課程多、時(shí)間緊、任務(wù)重，無形給學(xué)員的知識(shí)消化帶來了一定難度。一是適當(dāng)增加導(dǎo)師課堂的授課時(shí)間。假設(shè)學(xué)習(xí)了足夠正確的觀念，erp還可將許多“事后”的治理工作提早為“事前”的治理，因而強(qiáng)化了事前稽核的功能。事實(shí)上在大多數(shù)的情況下，企業(yè)治理不是“好不好”的咨詢題，而是“能不能”的考慮?！ ⊥ㄟ^一系列的相關(guān)課程學(xué)習(xí)，使我深入地認(rèn)識(shí)到要如何引導(dǎo)啟發(fā)企業(yè)借助信息化手段提高執(zhí)行才能，以到達(dá)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)與快速。在實(shí)際工作中，我發(fā)覺，如今大部分企業(yè)不是沒有決策，沒有制度，而是決策、制度不能特別好的貫徹執(zhí)行，各企業(yè)、企業(yè)各職能部門沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有職能，而且制度在落實(shí)過程中隨著層面的增加偏離程度越遠(yuǎn)。治理活動(dòng)支持運(yùn)營的決定，因而戰(zhàn)術(shù)性的意義較大，企業(yè)的治理有執(zhí)行和決策兩部分，工作不外乎確實(shí)是想和做，想是決策，而做確實(shí)是執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，我深入地認(rèn)識(shí)到企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定的開展，必須提高本人的核心競爭才能，核心競爭才能是企業(yè)獨(dú)特的競爭優(yōu)勢?！ ∥易鳛橐幻麌覚C(jī)關(guān)工作人員，盡管從事的是行政
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