20xx[民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體事跡材料5篇匯編]民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體事跡材料-文庫吧資料
2025-01-16 23:12本頁面
【正文】 民生病時(shí)及時(shí)將他們送往xx或大楊樹醫(yī)院；每逢周末周初將村民在局址上學(xué)的孩子往返接送；機(jī)耕作業(yè)期間免運(yùn)輸費(fèi)為他們送油；針對(duì)村民每年燒草場(chǎng)、麥茬的生活習(xí)慣，為防止發(fā)生火災(zāi)，公司組織專業(yè)撲火隊(duì)有計(jì)劃地進(jìn)行合理燒除，僅今春就組織60名撲火隊(duì)員，8臺(tái)運(yùn)兵車，耗資5萬元有組織地進(jìn)行統(tǒng)一燒除。通過領(lǐng)導(dǎo)干部在村民中攀親交友，熟悉村民的生活習(xí)慣，了解村民的需求和愿望，掌握村民的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，做到“以心換心”，情感交融，逐步樹立起“遠(yuǎn)親不如近鄰”的睦鄰意識(shí)。
xx林業(yè)局牢固樹立“一盤棋”和誰也離不開誰的思想，在防火工作和林地管理工作上與生態(tài)功能區(qū)內(nèi)的鄂倫春民族托扎敏鄉(xiāng)地企共建，形成一道民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步亮麗的風(fēng)景線。林業(yè)局下發(fā)了《幫扶少數(shù)民族困難戶發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)的通知》，通過開展資金幫扶、技術(shù)幫扶、物資幫扶、送文化幫扶、“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子、成立幫扶互助組等多種形式，每年幫扶各民族困難家庭發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，切實(shí)把黨和企業(yè)的溫暖送到各民族職工群眾的心坎上。林業(yè)局加大了道路整修工作的力度，全部疏通了鎮(zhèn)區(qū)的其它街道和居民小巷，鋪上了沙石，平整了道路，為少數(shù)民族村修建30多公里砂石路，改善了村民的出行條件和生活環(huán)境。在林業(yè)局開展的處、科級(jí)干部“一助一”扶貧幫困活動(dòng)中，100多名副科級(jí)以上干部每人都與困難戶結(jié)成幫撫對(duì)子。林業(yè)局把《民族區(qū)域自治法》和黨的民族政策作為經(jīng)常學(xué)習(xí)的內(nèi)容，充分利用廣播、電視、內(nèi)部報(bào)刊等媒介進(jìn)行宣傳。
為宣傳、落實(shí)好黨的民族政策，林業(yè)局安排人員從事統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
同心，擎起民族團(tuán)結(jié)的大旗 xx林業(yè)局是一個(gè)多民族組成的林業(yè)企業(yè)，這里生活著漢、蒙、回、滿、朝、達(dá)斡爾、鄂倫春、鄂溫克、錫伯等9個(gè)民族。60年的歲月像一條河，流淌著xx各族兒女創(chuàng)業(yè)的艱辛與豐收的喜悅，刻印了各民族團(tuán)結(jié)向前中每一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印。3個(gè)單位獲得省級(jí)示范單位稱號(hào)，5個(gè)集體、5名個(gè)人獲得州級(jí)示范單位稱號(hào)。每年9月作為“民族團(tuán)結(jié)宣傳月”，采取“抓兩頭（青少年、干部）、帶社會(huì)”的方法，大力宣傳民族政策和民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型。2020年xx縣通過了“國(guó)家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)”的審核。有各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)群眾文化社團(tuán)190多個(gè)，成員3800余人。
四是民族文化推進(jìn)社會(huì)發(fā)展。每年都舉辦少數(shù)民族干部培訓(xùn)班，安排少數(shù)民族干部到上級(jí)部門或基層掛職鍛煉，大膽提拔使用。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)18500元，農(nóng)民人均純收入達(dá)10080元，分別增長(zhǎng)9%%。
二是民族政策助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在財(cái)政預(yù)算中列支的少數(shù)民族發(fā)展資金已增至100萬元。成立了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)意見》等文件，把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步納入領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制。xx縣牢牢把握“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實(shí)開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建，各民族團(tuán)結(jié)和睦，共圖發(fā)展。
【篇三】 xx縣位于xx朝鮮族自治州西南部，與朝鮮國(guó)陸路相通。百利城建成開業(yè)后，預(yù)計(jì)增繳稅金700萬元，預(yù)計(jì)增加就業(yè)崗位1,100個(gè)。出于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，公司董事會(huì)提出了打造“百年老店”的遠(yuǎn)景規(guī)劃，決心把延百打造成“常青藤企業(yè)”。二是積極開展幫扶活動(dòng)，為經(jīng)營(yíng)陷入困境的國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)單位、xx州定點(diǎn)生產(chǎn)朝鮮族樂器的民族用品生產(chǎn)企業(yè)——xx市民族樂器廠提供了100萬元幫扶資金，同時(shí)無償提供廠房，還將每年的分紅所得留在該廠用于技術(shù)改造和擴(kuò)大產(chǎn)能，并在商場(chǎng)內(nèi)免費(fèi)為該廠提供樂器展銷場(chǎng)地，幫助該廠走出了經(jīng)營(yíng)困境。
四、奉獻(xiàn)公益事業(yè)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。三是加強(qiáng)對(duì)朝鮮族員工的培養(yǎng)任用，放寬了朝鮮族職工的進(jìn)入條件，只要是朝鮮族，就優(yōu)先錄用、優(yōu)先轉(zhuǎn)正；重視朝鮮族骨干的培養(yǎng)任用，同等條件優(yōu)先錄用朝鮮族；堅(jiān)持返聘退休的朝鮮族管理人員，近幾年已留用了12名。二是主動(dòng)關(guān)心困難職工群體，公司黨委和董事會(huì)堅(jiān)持每年慰問特困職工、特困黨員的做法，五年來累計(jì)發(fā)放慰問金170多萬元，共有90多人390多人次享受到了困難補(bǔ)助待遇。一是想方設(shè)法提高員工待遇，五年來董事會(huì)先后10次上調(diào)了收款員、工人、司機(jī)、保安、庫管員等24個(gè)基層崗位和普通管理崗位人員的工資和獎(jiǎng)金，使延百員工的收入水平高出了xx市同行業(yè)的1015%。一是不斷加大人才培養(yǎng)投入，近幾年公司先后拿出780多萬元組織420多人次管理人員、營(yíng)業(yè)骨干和技術(shù)骨干到韓國(guó)、港澳等地考察學(xué)習(xí)，為670多人次管理人員和4,500多人次營(yíng)業(yè)骨干提供了學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；二是堅(jiān)持推行“崗位公開競(jìng)聘制”和“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入靠貢獻(xiàn)、職務(wù)無保險(xiǎn)、功不能抵過”的用人理念，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了公平、公正、公開的用人氛圍，現(xiàn)在企業(yè)85%以上的管理人員都是通過公開競(jìng)聘走上的管理崗位。20202020五年期間，被譽(yù)為“xx第一店”，公
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