20xx年四個(gè)對照四個(gè)找一找常委班子對照檢查檢視黨性剖析材料-文庫吧資料
2025-01-16 23:03本頁面
【正文】 性的認(rèn)識還不夠深刻，參加理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性還不夠強(qiáng)，參加集體學(xué)習(xí)相對多一些，抽出時(shí)間、靜下心來個(gè)人自學(xué)相對少一些，對全面從嚴(yán)治黨新要求、治國理政新理念領(lǐng)會的還不夠透徹，還沒有完全做到真學(xué)真懂真用，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識還不夠強(qiáng)，從而導(dǎo)致理想信念、黨性修養(yǎng)有所弱化。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 縣委常委班子存在的這些問題，深刻剖析其根源，雖然有客觀因素，但主要還是主觀原因，歸根結(jié)底還是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰的還不夠緊，具體有四個(gè)方面的原因。四是班子整體作用發(fā)揮不夠理想。比如：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，XXXX協(xié)調(diào)發(fā)展還不夠平衡。少數(shù)班子成員對分管工作超前謀劃不到位，創(chuàng)新舉措不多，抓落實(shí)力度不大，工作亮點(diǎn)不亮，值得總結(jié)推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不夠多，在全市沒有處于領(lǐng)先優(yōu)勢位次，在全省也沒有影響力。比如：平時(shí)對基層下達(dá)任務(wù)多、提要求多，主動深入基層耐心講政策、教方法、幫助解決問題比較少；對工作推進(jìn)中分類指導(dǎo)不夠及時(shí)，出了問題對下批評多，主動承擔(dān)責(zé)任少。班子成員能夠各司其職、各負(fù)其責(zé)，立足崗位、發(fā)揮作用，盡心盡力抓好自己分管領(lǐng)域的工作，許多工作都有創(chuàng)新、有特色、有亮點(diǎn)。比如：對上匯報(bào)和對外宣傳工作時(shí)，講成績多、講不足少，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)多、剖析問題少，實(shí)事求是作風(fēng)堅(jiān)持的不夠好。比如:落實(shí)中省會議精神，有時(shí)還存在重復(fù)開會，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。多數(shù)同志注重深入包扶村、包扶戶了解情況，解決問題，對邊遠(yuǎn)山區(qū)群眾冷暖關(guān)注不夠，與群眾的期盼仍有差距。存在檢查亮點(diǎn)工作多，暗訪督查工作少等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題不全面，不深入，不細(xì)致。但認(rèn)真審視，還存在以下問題：一是調(diào)查研究不深入。
（三）對照人民群眾的新期待方面：縣委常委會高度重視加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，聚焦作風(fēng)領(lǐng)域的突出問題，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。四是組織生活仍有不嚴(yán)格、不規(guī)范的地方，班子成員之間溝通不經(jīng)常、不深入，批評與自我批評常態(tài)化堅(jiān)持不夠。三是對分管部門、分管單位監(jiān)管不到位。二是主責(zé)主業(yè)落實(shí)不到位。在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，提出有針對性的措施少，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型還比較緩慢。通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，也存在以下問題：一是結(jié)合實(shí)際貫徹中省政策規(guī)定不夠及時(shí)、到位。
（二）對照黨章黨規(guī)方面：縣委常委會始終把對黨忠誠作為第一位的要求，牢固樹立“四個(gè)意識”特別是核心意識
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