20xx學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人與社團(tuán)組織興衰關(guān)系研究-文庫吧資料
2025-01-16 22:52本頁面
【正文】 ），剩余33%的同學(xué)認(rèn)為直接就對社團(tuán)內(nèi)容不感興趣而沒有參加社團(tuán)。而9%的學(xué)生認(rèn)為社團(tuán)興衰最根本的問題是社團(tuán)的底蘊(yùn)不足夠。對此，我們共分發(fā)了100分調(diào)查問卷分發(fā)于西南林業(yè)大學(xué)的學(xué)生?！ ∪?、社團(tuán)參與者調(diào)查情況 雖然上述許多直接間接證據(jù)在論述學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人和社團(tuán)興衰的關(guān)系之密切。而一些比較老牌的社團(tuán)由于社團(tuán)底蘊(yùn)以及老的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人的影響讓社團(tuán)還有機(jī)會(huì)繼續(xù)傳承，雖并未被撤銷社團(tuán)但也被要求更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人。但是，加入學(xué)生社團(tuán)組織手續(xù)簡單，組織的成員靠興趣愛好維系社團(tuán)的發(fā)展，這具有不確定性，組織結(jié)構(gòu)松散。不同特點(diǎn)的學(xué)生根據(jù)共同的興趣愛好加入社團(tuán)，有些同學(xué)還同時(shí)加入了幾個(gè)社團(tuán)。大學(xué)生社團(tuán)組織的成員范圍廣，覆蓋面全。大多數(shù)社團(tuán)管理人因?yàn)閮?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，加上能做好承上啟下的工作、選出好的接班人，并且給予接班人一個(gè)好的傳承。而有些社團(tuán)底蘊(yùn)過低，但社團(tuán)管理人的能力到位，雖然社團(tuán)并沒有成為十佳精品社團(tuán)，但是社團(tuán)管理人的能力是得到肯定的?！ ∫粋€(gè)社團(tuán)的成功也是老一輩社團(tuán)人的積累的體現(xiàn)?！ ”热珲倘绤f(xié)會(huì)，始創(chuàng)2002年3月22日，至今都和其指導(dǎo)老師有著良好的溝通，并服從社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的管理。社團(tuán)定位越準(zhǔn)確，招新時(shí)人數(shù)越多，當(dāng)然這也和指導(dǎo)老師精密相關(guān)。其中65%的社團(tuán)的發(fā)展方向都定義為興趣愛好類、16%的社團(tuán)定義為學(xué)術(shù)科技類、
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