20xx委托書【對照黨章黨規(guī)找差距18個是否)個人檢視分析材料范文)】對照黨章黨規(guī)-文庫吧資料
2025-01-16 22:47本頁面
【正文】 貫徹落實。堅持將批評教育、提醒、約談、函詢、廉政談話、召開專題民主生活會、通報批評、誡勉談話等日常監(jiān)督手段廣泛運用到監(jiān)督執(zhí)紀中，抓好日常提醒，對違規(guī)違紀現(xiàn)象及時進行糾正，防止小問題變成大問題。定期組織警示教育，加強違規(guī)違紀案例通報傳達學習，發(fā)揮反面教材警示教育作用，增強拒腐防變的自覺性。自己就要對得起組織的信任，對黨負責，對職工負責，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責。
四是進一步強化紀律意識，作清正廉潔的表率。下一步，我將進一步鼓起干勁，強化擔當意識和責任意識，徹底摒棄“喘口氣、歇一歇”的想法和行為，干好工作，干出實效。組織協(xié)調(diào)對局機關紀委干部及各黨支部紀檢委員進行紀檢業(yè)務培訓、以案代訓，切實提升局整體監(jiān)督水平和監(jiān)督效 （三）進一步強化宗旨服務意識，作一心為民的表率。通過約談交流、參加相關業(yè)務培訓和監(jiān)督檢查等方式，盡快了解xxxx領域相關知識和工作程序。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結合實際創(chuàng)造性的開展工作。一是落實全面從嚴治黨責任，認真履行自身崗位職責；按照“一崗雙責”要求，帶領班子成員明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，并經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾。要著力加強對局黨組學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，落實黨的路線方針政策、黨中央和省委決策部署情況的監(jiān)督檢查,堅決查處不正之風和腐敗問題，推動局黨組和黨員領導干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持民主集中制原則，嚴肅健康有序開展黨內(nèi)政治生活，嚴格選人用人程序規(guī)范，強化法治觀念，帶動形成風清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。在義無反顧抓落實方面做得不到位。個人創(chuàng)新不夠。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。究其原因主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。沒有主動擠出時間來開展自學,系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。日常中談工作、談業(yè)務的時候較多，談黨建、談思想方面相對少一些。個人能力與依法治疆的客觀要求相比還存在現(xiàn)實差距，能力和水平都有待繼續(xù)提高， 2是否在全面推進從嚴治黨、夯實黨在新疆執(zhí)政根基方面有不到位的問題。
2是否在最大限度團結凝聚人心、依法治疆等方面有不到位的問題。對黨忠誠、老實，沒有信仰宗教,不搞封建迷信。對新疆宗教工作的復雜性、敏感性、長期性認識上還不深入。
2是否在加強民族團結、促進宗教和諧方面有不到位的問題。
是否在貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展方面有不到位的問題。工作中能夠緊緊聚焦社會穩(wěn)定和長治久安總目標，堅決執(zhí)行黨中央決策部署和治疆方略。
（四）對照新時代黨的治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標方面。
1是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
1是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。在分管范圍內(nèi)盡可能的做到堅持原則。但對分管部門涉及平臺建設方面的廉政建設方面的事項關注的少，在分管的部門人員進行工作匯報時對其遵守有關紀律和規(guī)定方面提醒的少。
1是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。
1是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。在堅持“三嚴三實”方面還要加強。
1是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
1是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。
1是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。自己有隨大流思想,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,覺得影響單位的形象. 是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。精簡會議、文件不夠。主要表現(xiàn)為:思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠。但有時在公務活動中也存在礙于情面、細節(jié)上把關不嚴的情況。作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢于負責,敢于擔當,工作還是能夠沉下去,重實干,有一定的“本領恐慌”.在工作的推進過程中,希望領導能多到工地視察,希望得到領導支持,匯報情況時主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多. 是否嚴格落實中央
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1