20xx大學(xué)生專業(yè)社團(tuán)長期發(fā)展模式初步研究-文庫吧資料
2025-01-16 22:40本頁面
【正文】 先吸收培養(yǎng)公益心強的學(xué)生，這樣才能保證在活動開展中大家具備足夠的精神動力。避免成員集中來自某一個班、某一個系、某一個地區(qū)，最終導(dǎo)致協(xié)會演變成為班會、老鄉(xiāng)會，出現(xiàn)山頭現(xiàn)象，無法發(fā)展為綜合性社團(tuán)。還要積極吸收研究生會員。社團(tuán)必須建立干部儲備更新機制，新干部一般培養(yǎng)實習(xí)半年，以便換屆時實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。常務(wù)指導(dǎo)老師應(yīng)有極強的責(zé)任心，無私的奉獻(xiàn)精神，良好的專業(yè)水平，愿意將個人資源（含所在院系資源）最大程度投入社團(tuán)發(fā)展。從實踐來看，由于缺乏硬件基礎(chǔ)、外出實習(xí)較多、學(xué)習(xí)任務(wù)重，社團(tuán)干部和會員的流動性較大，如果沒有指導(dǎo)老師的長期支持、領(lǐng)導(dǎo)和管理，社團(tuán)發(fā)展往往缺乏連續(xù)性，情況時好時壞。機構(gòu)部門是社團(tuán)的骨架，成員是各部分組織，管理是聯(lián)接的脈絡(luò)，共同組成一個有機的整體。一個成功的大學(xué)生社團(tuán)，往往是一個公益社團(tuán)；一名優(yōu)秀的社團(tuán)骨干，首先是一個熱心的志愿者。第三，結(jié)合公益。第二，結(jié)合專業(yè)。第一，結(jié)合愛好。環(huán)保協(xié)會的長期穩(wěn)定進(jìn)步，與其較為成熟的發(fā)展模式密不可分。 盡管專業(yè)社團(tuán)在高校素質(zhì)教育中起著重要作用，但在現(xiàn)實中卻由于缺乏專業(yè)指導(dǎo)老師、場地資金不足、項目活動周期長、學(xué)生成員流動性大等原因，其實踐教育和社會服務(wù)功能被弱化，難以長期穩(wěn)定發(fā)展，故建設(shè)難度較大。高等教育改革中，開展大學(xué)生社團(tuán)建設(shè)是最有成效和最具戰(zhàn)略意義的具體措施之一，通過社團(tuán)的組織建設(shè)和活動實踐，直接培養(yǎng)了大學(xué)生的動手能力，成為了第二課堂教
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