20xx觀李強員工最佳執(zhí)行力講座心得體會3篇-文庫吧資料
2025-01-15 22:02本頁面
【正文】 職責。
找借口的人，只會為自己養(yǎng)成懶惰、沒有負責態(tài)度，逃避責任，沒有擔當?shù)谋憩F(xiàn)。只有這樣才能讓上司放心。每位員工都有同樣的目標并達成共識，才能把執(zhí)行的好。三個核心就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確。第二核心就是戰(zhàn)略流程，企業(yè)的方向要把握的準確才能是成功的開始。只要一個螺絲生銹，就會導致整臺機器無法運轉。每個環(huán)節(jié)都是有責任的。就是因為對細節(jié)沒有堅持，對細節(jié)沒有堅持就是沒有堅持標準。不堅持標準就會出大事的。經常的反思自己，多問自己一些問題，例如我疏忽了什么?我什么地方是該加強的地方?我有哪些地方沒有做好?要時時誠實的總結自己。什么事情都怕“認真”二字。看到這個重要性，它會是難以做到的事情嗎?當然不是。對于一個企業(yè)而言，沒有執(zhí)行力也就沒有競爭力。
觀李強員工最佳執(zhí)行力講座心得體會二： 通過這次學習了解到執(zhí)行力的重要性。所謂學百分之百不如用百分之一，只要目標明確、執(zhí)行到位、不斷完善。
這次培訓是對我們思想的一次觸動，一次沖擊，一次洗禮。企業(yè)需要的正是具備遇到問題總是想盡辦法去找到解決問題的方法, 甚至是帶著方法反映問題，而不是找借口。
三、不為失敗找借口，只為成功找方法。誠然，我們要學會分清各項工作的輕重緩急，但不能讓自己養(yǎng)成拖拉的工
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