20xx最新下半年護士長工作計劃范文-文庫吧資料
2025-01-12 04:50本頁面
【正文】 查”等多種形式，從制度職責、專科理論和技能有計劃的對低年資護士進行培訓考核。血液內(nèi)科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房管理的責任，積極參與病房管理并對病房滿意度和質(zhì)量負責。泌尿外科床邊交****時注意引導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，給予正確評估和提供有效干預措施，產(chǎn)科加強專科特殊服務技術如***按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產(chǎn)后課堂的培訓工作。兒二科開展護士命題論文寫作訓練，鼓勵護士工作中勤思考，提高論文寫作能力。兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論，解讀患者需求。
這些舉措將更好的保障護理質(zhì)量和患者安全。五說：問候患者、解釋基礎護理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問需求、征求意見。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周。出現(xiàn)輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液，對癥處理，檢查、報告，***，并按要求認真填寫輸液反應記錄。(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝、消毒。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配。(2) 加藥環(huán)節(jié)：
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