返聘企業(yè)勞務(wù)用工合同20xx-文庫吧資料
2024-12-16 23:55本頁面
【正文】 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十三條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前七日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 乙方勞動未達(dá)到工作規(guī)定的質(zhì)量和能力要求的； 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 第十四條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十一條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配
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