管理咨詢服務合同-文庫吧資料
2024-12-16 23:55本頁面
【正文】 效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。 。 。 。 。 。 。 、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。 。 甲方：__________________ 乙方：_______________ 管理咨詢服務合同范文三 甲方： 乙方： 本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，雙方就人力資源管理咨詢服務項目達成以下協(xié)議： 一、服務范圍 乙方為甲方的 設計和指導實施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內容： 、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。 ，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。 。 (二) 乙方的基本義務 。 。 三、 甲、乙方的基本義務 (一) 甲方的基本義務 ，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。 二、 服務期間(項目完成期限)及收費 。 甲方： 乙方： 授權代表人： 授權代表人： ______年______月______日 ______年______月______日 管理咨詢服務合同范文二 甲方：XX有限公司 乙方：XX有限公司 甲、乙雙方根據《 合同法 》和其它相關法律、法規(guī)，就乙方代甲方編制《XX建設項目》的可行性研究報告事宜達成一致，訂立本合同。 ，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書面的補充協(xié)議。 第八條 其他事項 。 ，甲方不退還乙方已支付的費用。 ，甲方完成本項目的時間也應當順延。對于逾期期間內甲方所提交的經乙方簽字認可的方案，乙方應支付咨詢費。 第七條 違約責任 ，應向甲
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