簡單勞動合同新版新-文庫吧資料
2024-12-16 23:51本頁面
【正文】 年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
，甲方解除勞動合同的。
八、經濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經濟補償金。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
。
、產期、哺乳期內的。
第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
。
。
第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
第十一條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配
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