湖南省化工行業(yè)勞動合同通用版-文庫吧資料
2024-12-16 23:51本頁面
【正文】 克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十八條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
義務(wù)服兵役期間的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：
患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。
雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
六、社會保險和福利待遇
第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬。
第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。
(三)其他工資形式。
(二)計件工資。其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。
第十七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資。
五、勞動報酬
第十六條乙方試用期的工資標準為元/月。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂
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