簡(jiǎn)單勞動(dòng)優(yōu)秀合同范本(2)-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:51本頁(yè)面
【正文】 ?。ǘ?患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的； ?。ㄎ澹?復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的； ?。?建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的； （七） 義務(wù)服兵役期間的； （八） 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的?！ 〉诙畻l 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的； ?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！ 〉谑藯l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ∑摺趧?dòng)合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： ?。ㄒ唬?甲乙雙方協(xié)商一致的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； （三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！ 〉谑龡l 甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。甲方按____________支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?！ 〉诰艞l 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。乙方在試 用期間的工資_____________________________?！ 〉谄邨l 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間?！ ?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。 本合同于____________________________________終止?！ ∫?、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。協(xié)議書(shū)一式＿＿＿份，由雙方 各收?qǐng)?zhí)＿＿＿份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份，送＿＿＿份。賠償金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿ ?。吣辏撸撸咴拢撸撸呷罩狗郑撸撸叽胃肚?，特此協(xié)議?！ _________有限公司(甲方) _________受聘者(乙方) 授權(quán)代表：_________ _____年_____月_____日[詳情] 哪里有解除勞動(dòng)用工合同協(xié)議書(shū)范本? 合解字第 號(hào) 甲方＿＿＿＿與乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽訂的合字第＿＿＿＿號(hào) ?。撸撸撸撸撸撸撸吆贤?，現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸呤梗撸撸撸叻綗o(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng) 雙方協(xié)商同意，該合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日予以解除。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可 在接到仲裁決定書(shū)后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴?！ ?合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。 1甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度?！ ?乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金?！ ∫曳揭蜻`反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〕吹谖鍡l第4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘
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