游戲工作室用工合同通用版-文庫吧資料
2024-12-16 23:48本頁面
【正文】 辦理工作交接手續(xù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第九條 甲方可根據(jù)其實際經營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。其他形式。試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：計時工資。第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行____________工時制。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為__
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