廣州市勞動仲裁申請書范本最新整理版-文庫吧資料
2024-12-16 23:47本頁面
【正文】 計罰款______元，最終按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)____元發(fā)放；被申請人以違反公司規(guī)章制度中“一年內(nèi)累計曠工達(dá)____次將按照勞動合同管理中的第____條規(guī)定，解除勞動合同”及在沒有出示有效證據(jù)的情況下以“在公共平臺發(fā)布事件的片面信息，以及辱罵和誹謗公司，對公司造成不利影響”當(dāng)即解除與申請人的勞動關(guān)系。申請人表示與朋友同行，特價機(jī)票無法退改，且申請人已將假期期間的項目工作妥善安排給相應(yīng)人員，相關(guān)人員均已知曉。申請人已于___月____日提前遞交請假條，被申請人表示假期長，需考慮。_____月___月至_____年____月被申請人也均未依法為申請人足額繳納社保。
申請人入職被申請人單位后，盡心盡職工作，被申請人在申請人試用期間簽署一份的試用期合同，期滿后，被申請人沒有依法與申請人簽訂書面勞動合同。廣州市勞動仲裁申請書范本最新整理版
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申請人：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
被申請人：
法定代表人
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