餐廳勞務合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:46本頁面
【正文】 。空調、供暖、照明、水、電、天燃氣等設備、設施齊全并能夠正常使用。 甲方所提供的服務場地只作為餐廳之用途，在本合同有效期內，非經(jīng)乙方書面申請及甲方書面同意，乙方不得改變餐廳用途。 因此，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國食品安全法》及其他有關法律、法規(guī)，就乙方為甲方提供餐飲服務事宜達成如下合同(以下簡稱“本合同”)。乙方是根據(jù)中華人民共和國法律成立的有限責任公司，并在餐飲管理服務方面具有豐富經(jīng)驗。 ，使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失。 7)發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。 5)乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態(tài)度問題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的。 3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 ，甲方可以解除勞動合同： 1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 5) 因乙方原因,導致勞動合同無效的。 3) 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴重的。 2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同： 1)嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續(xù)曠工超過五天或者一月內累計曠工超過十五天的。 3)具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。 九、合同終止、解除 ，勞動合同即行終止： 1)本合同約定的工作任務已完成。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。遵紀守法、做文明使者。 、物品。 、賭、黃，若有違反者，不論情由，均處以1000元罰款，對屢教不改、情節(jié)嚴重者，送交司法部門處理。若在食用過程中，因乙方原因出現(xiàn)食品安全事故，造成的一切經(jīng)濟損失，由乙方自行承擔責任，在加班過程中如有需要乙方必須積極配合廚房工作。 ，必須每人參加一份
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