飛行器工程技術(shù)人員勞動合同-文庫吧資料
2024-12-16 23:44本頁面
【正文】 保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
因乙方隱瞞與原單位的勞動關(guān)系或競業(yè)限制規(guī)定而給甲方帶來損失的，乙方應(yīng)全額賠償。
(8)有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的。
(6)拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)的。
(4)器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫虛假體檢信息的。
(2)個人簡歷、應(yīng)聘登記表、人事資料卡所列內(nèi)容與自然情況不符的。
七、其他約定條款
試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行試用期考核。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。具體標準由甲方制定。
乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要通過民主程序制定、調(diào)整薪資制度，乙方自愿遵守、服從。
甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。乙方對當(dāng)月工資數(shù)額有異議的，應(yīng)在當(dāng)月工資轉(zhuǎn)入其銀行帳戶或簽收現(xiàn)金之日起3日內(nèi)向甲方提出書面異議，否則視為對當(dāng)月工資數(shù)額的認可。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資。其中試用期月工資為人民幣 元。乙方的基本工資為 元，基本工資為計算加班工資的基數(shù)。
四、勞動報酬
乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動報酬。
乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后，加班報酬依照相關(guān)法律執(zhí)行。
甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方可依法支付超時工作的勞動報酬，或給予調(diào)休。
甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況，經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
三、工作時間和休息休假
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