正式員工勞動合同書范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:33本頁面
【正文】 負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的。 (3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。 (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失。具體程序見《員工辭職管理辦法》。 第六條勞動合同的解除和終止 ，可以解除勞動合同。 、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 ，可以變更勞動合同。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。 第四條工作紀(jì)律 、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。 、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。 ，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。 第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施 ，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 年 月 日 正式員工勞動合同書范文二 姓名：___________ 部門：___________ 編號：___________ 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 身份證號： 甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有 關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。 第六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 被依法追究刑事責(zé)任的。 因身體健康狀況不適宜崗位要求，長病假難以履行崗位責(zé)任。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第三條 乙方有下列情形之
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